37省市组团来渝招1万人 五成岗位为国有企业和事业单位
今日，第四届大中城市联合招聘高校毕业生（春季）巡回招聘在市大学生就业创业公共服务中心举行。上海、天津、江苏、广东等37省市组团来渝招聘高校毕业生，现场300余家单位提供了1万余个就业岗位，其中五成岗位为国有企业和事业单位。
沿海城市倾向至少硕士学历
慢新闻—重庆晚报记者在现场看到，不少沿海城市企业对应聘者学历要求为本科及以上，但在实际应聘过程中，不少企业并不满足于本科学历。
上海玻璃钢研究院东台有限公司的人力资源部长高茜告诉记者，今天来应聘的大学生整体对薪资要求不高，对于就业地点要求也相对宽松。重庆大学生的就业态度让她很满意，但遗憾的是，公司对学历要求虽然标注为本科及以上，但他们实际上希望求职者拥有硕士学历。“目前投简历的同学都是本科，在学历上感觉不足，没达到我的期望。”高茜表示。
“重庆的大学生求职态度很务实，但是实践能力不够。”江苏海特尔机械有限公司副总张福伍表示，“通过简单交谈，发现求职学生更擅长理论知识，还达不到我们公司的要求，他们在学校所学的理论知识落后三、四年。”
对于沿海城市企业的高学历要求，西南政法大学本科应届毕业生刘飘表示，大多数企业都在展板上明确标注了对学历的要求。“一般的岗位还是要求本科及以上，但在实际交流过程之中，他们还是希望求职者有更高学历。”刘飘说，特别是有些技术性较强的岗位确实对学历要求比较高，这类工作她尽量不尝试。
人才中心相关负责人表示，沿海企业对应聘者学历要求上升是目前大趋势，这就要求大学生在本科期间，要具备更扎实的理论知识，同时还要有一定的实践经验和自主动手能力，才能在求职市场上，拥有更多主动权。
平均薪酬4000元 学生说重庆潜力更大
“一线城市的储备干部月薪没有吸引力，与重庆相当，留在重庆性价比似乎更高。”重庆科技学院大四学生杨黎走了一圈，工科类岗位看了一遍，最后走向重庆招聘展台，她说，刚进大学时，不少本地的学姐学长梦想走去一线城市闯事业，到了她这一届，似乎更多同学倾向于留在本地。
西南政法大学会计专业大四学生曼曼有同感。“虽然我是安徽人，但是看了安徽企业的薪酬，有的比重庆少，有的跟重庆差不多，那何不选择一个潜力股？重庆薪资竞争力和上升空间明显提高了。”曼曼说，逛了一圈下来，还是决定留在重庆发展适合自己的规划。
记者观察到，福建、江苏、广东企业带来的储备干部岗位，月薪大部分在2800—4000元，需求大，并且迫切，但要求很高。比如盐城福汇纺织有限公司，就只在重庆招3个质检部门储备干部，月薪4000元，要求英语六级，并且要通过三次面试才能正式入职，不报销面试机票。
“在以往的印象中，重庆历来是大量人才外流的集散地，即便许多毕业生留在本地企业工作，积累一定经验后，优质人才也会逐渐产生去沿海城市和一线城市的打算，甚至被外地猎头高薪挖走。从这次各城市开出的储备干部薪酬来看，重庆的优势很明显，我们感到压力很大。”现场一位不愿透露姓名的外地企业HR说，他很看好重庆未来的城市发展。
芜湖安瑞光电公司的人事专员赵女士介绍，公司为国内多家品牌汽车提供车灯，在全国数家分公司，储备干部名额空缺40个，今日前来咨询的毕业生，多数倾向于留在重庆合川分公司。
“重庆最缺研发类的年轻人才，重庆近两年，对制造、科技、电子方面的企业，从引进和政策优惠方面扶持力度很大，所以我们重庆分公司的晋升、升薪环境会更宽松、更弹性，能者居上是现在重庆企业普遍的人才培养计划，入职后能力强的员工提倡毛遂自荐，审核通过的话，工作两三年6000—10000元月薪是机会很大的。”赵女士说，重庆的发展潜力就在于地域优势、优惠政策、人才培养和创业环境。
最火爆招聘展台 小鲜肉扎堆
临近午饭时间，招聘会现场人员已陆续离开。此时，靠角落的一个招聘展台人头攒动，有30来个阳光帅气的小伙。他们穿着白衬衣，打领带，三个为一组正在排队等待面试。这就是本次招聘会最火爆的展台—春秋航空有限公司正在招聘空少。
“脚尖脚跟并拢，双膝也并拢。双手前平举、下蹲、起立，上前半步开始自我介绍。”按照面试官的要求，第一排的应聘者依次做起自我介绍。
春秋航空相关负责人介绍，今年重庆站她们只招聘两个岗位，分别是客舱服务和客舱安全保卫。招聘名额没有限制，根据面试结果择优选择。
该负责人表示，本次招聘仅限男性，专业不限，身高要求172厘米——184厘米，体重标准为身高减110的正负10%。“今年来应聘的人数和往年大致相当，变化不大。今天面试通过的人员，将会前往下一站上海，进行进一步测试。”
慢新闻-重庆晚报记者 李琅 汪一阳 实习记者 王艺
原标题：37省市组团来渝招1万人 五成岗位为国有企业和事业单位