重庆市机械冶金工会举行劳模创新工作室2015年度优秀创新项目表彰暨发布会

1月28日，重庆市机械冶金工会在工会大厦三楼会议室举行市机冶系统劳模创新工作室2015年度优秀创新项目表彰暨现场发布会，集中展现市机械冶金工会系统抓劳模创新工作室建设工作成效，并系统回顾总结机冶系统开展劳模创新工作室创建工作综合情况，表彰优秀创新项目并交流相关工作经验，安排部署全系统下一步创建工作。市总工会副主席吴良和，市总经济技术部部长张爱萍和市机械冶金工会主席张伟军及专兼职副主席，以及市机冶系统各基层单位工会主席和创新工作室负责人共计130余人参加会议。

近年来，市机冶工会紧贴产业工会和行业内企业实际，结合中国制造2025发展要求，重视发挥劳模群体在创造、创新、创业中的示范引领作用，大力开展劳模创新工作室建设，探索形成了“技能培训提升素质+技能比武选拔人才+高技能人才创新作用发挥平台建设”的‘三位一体’的群众性经济技术创新工作新模式，机冶系统的劳模创新工作室创建工作体现出了1+1+1＞3的工作优势，有力地提升了职工的创造热情和创新活力，推动加快了企业创新驱动发展进程。市机械冶金工会主席张伟军在工作总结中谈到，市机冶工会从2013年开始就把开展创建工作列为产业工会每年度重点工作任务进行安排部署，既对机冶系统面上的创建工作进行总体规划和顶层设计，又对基层企业的单个创建活动进行点对点的具体指导和统一规范，工作中始终把争取企业党政支持和强化制度建设作为关键环节加以推进，采取集团层面的整体战略布局和重点企业重点跟进的层级推进模式，确保了全系统创建工作走上规范健康发展的快车道。截至目前，市机冶工会已经建成劳模创新工作室50个，筹建完成并将择机挂牌5个，其中全国级劳模创新工作室示范点1个、全国机冶建材系统劳模创新工作室示范点3个，集团级劳模创新工作室12个。该批已建成劳模创新工作室共吸纳了全国劳模3人、全国五一劳动奖章6人，省部级劳模13人，其他劳模21人，创新工作室成员中劳模39人，核心成员437人，创新工作室成员中85%以上具备高级以上技术职称；系统内职工创新工作室取得专利252项，收集汇总先进操作法120余项，编印操作手册27本，开展培训528场次，培训人数7955人次，技能提升2959人；系统内共立创新及攻关项目928项，创新成果转化805项，取得直接经济效益11.52亿元、间接经济效益14.04亿余元。这些项目中，在2015年全市100项职工创新项目评选中，获得大奖16项，极大地提升了市机冶系统劳模创新工作室的知名度和美誉度。

会上，对全系统劳模创新工作室2015年度50个优秀创新项目进行了表彰奖励，获得特等奖项目的重钢集团庄正明创新工作室《气体标准物质研究》、上汽依维柯红岩商用车有限公司苏宇创新工作室《带车联网功能的智能渣土车研发》、重庆市机械高级技工学校祝义松创新工作室《教学型工业机器人》等三个创新项目还进行了现场发布，获奖单位工会主席分别进行了创新成果成效点评。

吴良和副主席指出，市机冶工会召开的全系统劳模创新工作室2015年度优秀创新项目表彰暨发布会，开创了产业工会抓劳模创新工作室建设的工作新模式，从会议议程设置、特别是现场发布暨点评环节本身就是机冶工会理念创新、工作创新的有力体现，达到了总结经验、交流做法、部署工作的预期效果，是认真贯彻市总专题推进会精神和推进职工性经济技术工作蓬勃开展的创新举措，对于大力弘扬劳模精神、劳动精神，团结动员机冶系统广大职工群众为全面深化改革、推动创新驱动发展战略、推进“大众创业、万众创新”贡献力量具有十分重要的意义。

吴良和副主席强调指出，要结合机冶工会改革后的机构设置和各企业实际情况，特别是当前机械制造行业面临严峻形势的背景下，传统制造行业工会工作必须注入新的时代元素，他要求机冶系统各级工会组织，深化机冶系统开创的‘三位一体’创新工作格局，突出行业特点和企业需要，以劳模创新工作室为引领，以创新创业创优为重点，满足企业和职工多样化、个性化的需求，一是要从保持和发展劳模先进性、提升职工队伍整体素质的战略高度，进一步发挥好劳模创新工作室平台作用；二是要着眼于推动企业自主创新发展、促进产业优化升级，进一步提升劳模创新工作室创建工作实效；三是要立足于落实中央群团改革精神的政治高度，进一步抓好社会主义劳动竞赛和职工建功立业实施工程，引导职工群众在推进“大众创业、万众创新”中发挥主力军作用、展示主人翁风采，为机冶系统企业发展和技术进步注入新活力、提供新动力、汇聚正能量。