南川区开发公益性岗位探索就业扶贫新路径

南川区创新举措，大力开发农村公益性岗位，积极探索拓展就业扶贫新路径。一是创新设置岗位。坚持因地制宜，结合贫困村实际情况，设置孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、便民服务中心环境保洁、森林看护、村道保洁和维护、饮水源看管和维护等工作，每个村设置2—3个岗位。二是锁定人员范围。公益性岗位安置的人员主要针对处于法定劳动年龄内，有劳动能力、就业意愿的农村户籍就业困难人员，主要包括农村建卡贫困户人员、农村低保户家庭人员、农村残疾人员、男50周岁（女40周岁）以上的大龄农村户籍登记失业人员等和市政府确定的其他人员。三是规范录用程序。农村公益岗位从业人员的录用、管理采取贫困人员自愿申请报名、行政村推荐、乡镇（街道）审批的形式，以公开、公平、公正的原则安置就业。四是稳定经济收入。经认定的农村公益性劳动组织按规定可享受到公益性岗位补贴，标准为每人每年5000元，帮助农村贫困人员获得稳定的经济收入，实现“家门口”就业。今年，全区将新建40个公益性劳动组织，进一步开发农村公益性岗位，预计安置800余名农村贫困人员就业。（南川区扶贫办  刘  浪）