大渡口区总工会劳模管理工作显成效

遵照《中华全国总工会关于认真学习宣传贯彻习近平总书记在乌鲁木齐同劳动模范和先进工作者、先进人物代表座谈时重要讲话精神的通知》（工发电〔2014〕10号）文件精神，大渡口区总工会把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为年度重要政治任务和议事日程，切实的把全区广大职工和工会干部的思想和行动统一到讲话精神上来。在劳模管理工作上取得突出成绩，主要表现在：

一是 在2008年率先出台《大渡口区劳动模范管理办法》； 二是 印发《大渡口区劳动模范创新工作室管理办法》，向全区发出只要劳模所在单位有条件，就应积极创建劳模创新工作室的号召，以带动单位的发展，树立典范，为全区“新区品城”的建设凝聚正能量； 三是 对全区历年来67名区级劳模、41名劳动创新奖获得者、20名“五爱”农民工及35名省部级劳模、4名全国劳模的基本情况进行了调查摸底，建立规范了各级劳模档案，为劳模的管理提供了更便捷的渠道； 四是 积极响应市委、市政府以及市总工会号召，上门了解35名省部级劳动模范的工作生活情况，截止2014年12月底，全区4名劳模享受生活困难补助，17名劳模享受特殊困难补助，享受金额共计13.7万余元。

2015年，大渡口区总工会将继续创新做好全区的劳模管理工作，为劳模提供最优质和便捷的服务，了劳模之苦，解劳模之优，让劳模带动全区广大干部职工为大渡口区“新区品城”的建设贡献力量。