沙坪坝区着力加强中小学校长队伍建设

一是严格遴选考核校长。 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例（试行）》，对照“20字”好干部标准，按照“五看”具体指标、“五个六”机制，全面完成干部超职数配备清理工作，全年共交流调整、提拔中小学校长85人（新提任校长24人）。首次引入学校内涵发展综合评价体系，顺利完成2015-2016学年度校长考核工作，合格率达100%。

二是全力培育骨干校长。 制定了《沙坪坝区名校长工作室建设与管理实施细则（试行）》，首批设立了4个名校长工作室，招录24位名校长工作室学员，开展各类学习活动16次。全年共有1名校长被评为重庆市第7期骨干校长，8名校长被评为重庆市中小学校长市级培训专家库专家，1名校长参加“重庆市卓越校长工程中新合作培养计划”赴新加坡留学。2人荣获“重庆市杰出人才突出贡献奖”。

三是全面提升校长能力。 重庆一中、南开中学等7所学校被认定为重庆市首批中小学校长培训实践基地。全年开办教学校长课程领导力培训班、教研校长培训班、德育校长培训班等12个，培训校长320余人次；组织49名小学校长到北京师范大学参加沙坪坝区小学校长高级研修班；推荐优秀校长参加教育部各类校长高级研修班7人次、市级培训21人次。