重庆市2018年上半年“公招”笔试合格分数线划定

　　新华网重庆5月30日电（李海岚）5月30日从重庆市人社局获悉，重庆市2018年上半年“公招”笔试合格分数线，按照乡镇级职位、公安机关基层执法勤务类职位、其他职位分别划定。“公招”面试将在6月9一10日举行。

　　 重庆市2018年上半年“公招”笔试合格分数线具体如下

　　一、乡镇级职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位）：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数105分，二是普通职位笔试总成绩合格分数110分。

　　二、公安机关基层执法勤务类职位（即考试科目为《行政职业能力测验》《申论1》和《公安类专业》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数50分，且专业成绩（折算前）合格分数55分。

　　三、其他职位（即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位）：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数100分。

　　重庆市人社局提醒，合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评或面试比例确定。

　　由于各招录区县、市级部门现场资格审查（体能测评）、面试和体检的报到时间、报到地点不尽相同，重庆市公务员局已汇总统计并挂网公布，请各位考生登陆重庆人力资源和社会保障网、重庆市公务员局公众信息网查询阅读，务必按时报到。

　　 “五项”举措确保公务员面试公平公正

　　据悉，重庆市“公招”面试将在6月9一10日举行。重庆市公务员主管部门将采取“五项”举措确保公务员面试的公平公正。

　　一是推行“面试考官调配”制度，重庆市级部门可选择部分或全部考官由市公务员局调配，鼓励区县采取异地调配考官或片区集中面试的形式；

　　二是推行面试“双抽签”制度，即考官统一抽签分配面试室，考生统一抽签分配面试室，有效避免不公正现象的发生；

　　三是实行面试工作回避制度，面试考官、考务工作人员与面试考生存在回避情形的，应当予以回避；

　　四是鼓励有条件的区县开展“阳光面试”，邀请人大代表、政协委员等旁听面试；

　　五是要求招录区县、相关市级部门对面试全过程进行录音或录音录像，存档备查。（完）