两江新区多专多能打造微型消防站
11.04.2018 13:12
本文来源: 消防网
专人管理，提升队站联动布控水平。有效集结社区、综治管理队员充实微型消防站值班、执勤一线，并从中选聘1名群众基础好、消防安全意识强、思想觉悟高的社区工作人员为微型消防站队长，每个社区组建一支拥有10名以上队员的微型消防队，并由支队负责统一培训，确保队伍能够胜任消防宣传、检查等各项工作，实现“一专多能”。同时采取微型站为点、社区小网格为面的“点+面”布控措施，发动全区居民，采取排班轮岗值班等方式，对履行职责情况互相监督，互相促进，形成“互相提醒、互相宣传、互相检查、户户参与、人人关心”的良好氛围。
专门职责，充分发挥队伍服务效能。建立“建三练二访一”模式。“建”好社区消防宣传阵地。依托社区居委会，每个社区至少建立1个专门的消防宣传办公室、1个消防宣传栏和1处消防灭火器材取用点，为提供全覆盖、全过程的消防服务夯实了根基。“练”好火灾隐患排查和扑救初起火灾的能力。全面兼顾社区消防安全检查和灭火应急演练，坚持“火灾隐患每周一查、重点部位每半月一演练”，建立常态化机制。“访”好社区消防安全动态。每月对儿童家庭、独居老人、残疾家庭、流动人员、帮扶对象等进行消防安全巡访，实时掌握五类人员的消防安全动态，帮助解决消防疑难问题。
专业保障，确保机制长效运行。建立消防培训机制。支队落实“一对一”帮扶制度，“手把手”指导微型消防站工作人员开展1次消防业务培训，相互交流学习、借鉴经验；建立经费保障机制。协调管委会划拨社区消防站专门工作经费到街道，确保微型消防站日常运转；建立考核奖惩机制。开展优秀社区微型消防站、优秀微型消防站队长、优秀微型消防站队员评选活动，对消防工作突出的队伍和个人进行表彰，进一步推动社区微型消防站稳定运行、扎实工作、积极履职。（审核人：弋珉）
本文来源: 消防网
11.04.2018 13:12
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