渝中区圆满完成街道、社区妇联换届工作

　 　渝中区圆满完成街道、社区妇联换届工作

　　    街道、社区妇联换届作为渝中区群团改革的“开篇之作”，目前这项工作已经顺利完成，通过换届选举，选好配强了基层妇联干部，构建基层妇联的“大格局”和“全覆盖”体系，强化了妇联主阵地。

　　这次换届工作充分体现了改革的导向：

　　 在领导力量配备上： 街道妇联主席由同级党政领导班子中的女性领导兼任，同时推动社区妇联主席进入社区“两委”。

　　 在骨干力量支撑上： 街道、社区妇联执委的数量、结构都大为优化提升。比如街道妇联执委从过去的几个人，调整到了总数不少于25人，11个街道执委人数增加到275人。从街道机关干部为主，调整为由社区妇联主席、妇女小组长、巾帼志愿者骨干以及街道机关、企事业单位中的女性代表共同组成。同时增加了兼职副主席30名。社区妇联执委总数调整到不少于15人，78个社区妇联执委增加到1170人，更多吸纳了辖区社会单位、社会组织、楼栋长和社区网格妇女小组长担任，社区兼职副主席增加到150名。

　　 在一线作用的发挥上： 切实强化了妇联的“主阵地”。社区和家庭是妇联工作的主阵地。街道、社区妇联换届从基层基础入手，构建了在妇女身边，让妇女看得见、找得到、靠得住的妇联组织，使之成为真正的妇女之家，让妇联组织在自己的工作主阵地上最大限度地贴近群众、服务群众，有效破解了基层妇联组织力量与服务对象及承担的任务不相适应，基层工作力量薄弱的“倒金字塔”现象。