丰都县切实加强师资队伍建设

一是拓宽渠道引人才。 按照“农村学校优先、紧缺学科优先”原则及时补充新师资，今年共招录引进新教师293人，其中公招教师86人、特岗教师151人、免费师范生5人、全科教师30人、县外引进21人。与重庆第二师范学院、长江师范学院合作，组织安排79名实习生到乡镇学校顶岗实习，缓解农村教师紧缺压力。　　

二是强化培训提技能。 推行教师培训学分制，持续开展校园长高级研修、骨干教师培训、新教师岗前培训、教师全员培训等活动，保证教师每年接受集中培训不少于80学时。发挥网络研修平台作用，实施中小学教师全学段、全学科网络培训，利用网络资源提升教师专业素质。　　

三是轮岗交流增活力。 修订完善《丰都县中小学校长教师交流轮岗实施方案》《丰都县教师调配工作管理办法及操作规则》，建立合理的教师流动机制，盘活教师队伍。今年共选派27名城区优秀教师到农村学校支教，上挂锻炼、交流轮岗干部教师580余人。