丰都县多措并举全力推动民办教育发展

近年来，丰都县按照“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，全力推动民办教育高质量规范化发展，不断提高办学水平。

一是加强政策支持补短板。积极落实《中华人民共和国民办教育促进法》《关于进一步促进民办教育健康发展的实施意见》，保障民办学校与公办学校法律地位平等，并从财政、土地、登记、收费等方面给予大力支持，免费划拨民办学校用地128亩，新建适存中学1所，拟增学位4500个，有效化解大班额问题。今年划拨公用经费163万余元、营养午餐经费124万余元，惠及学生3097名。按照“成本核算、标准公示、分段收取”原则，每年8月10日前进行民办学校收费备案，扩大收费自主权。坚持“少跑腿、提效率、增活力”原则，在县行政服务中心设置“办学(园)申请”电子服务定点窗口，实现了申请、受理、审核、决定各环节的可视化“追踪”，并利用限时办理功能确保流程高效化，积极引导社会优质资源办学。今年，已通过该平台新增民办园2所，变更5所民办学校地址、校名等信息。

二是加强动态监管促规范。强化过程监管，实行委领导包片、机关干部定校责任制，出台《丰都县民办学校(园)年度检查考核细则(试行)》，强化部门联动，建立民办学校信息公示和信用档案制度，优化“过程性评估+专项督查+定期年检”制度，依法整顿非法无证办学行为，并通过“丰都教育”官微、丰都日报、丰都电视台等平台公布检查结果，公示“黑白名单”，接受社会监督。强化党组织建设，建立民办学校党支部8个，对越翔、新雨、桂花3所民办中小学实行单建党组织建设，为民办幼儿园配备党建指导员26名、责任督学6名，实现党建指导管理全覆盖。实施民办学校评优选先计划，将民办学校评优选先与公办学校同步实施，在第34个教师节通报表扬优秀典型个人6名、优秀典型集体1个。

三是加强队伍建设提质量。通过上争项目、加大投入等方式，多层次开展专业培训。县教委安排专项培训资金12.8万元，每年向民办教师倾斜100个培训名额，通过“走出去学+请进来教+岗位上练”等方式，扎实推进民办学校校园长、管理干部、新教师岗前培训，确保校园长、教师持证上岗，力争民办学校持证上岗率达100%。今年，全县各级各类幼儿园共举行园本培训及教研交流活动36场次，送课下乡活动5场次，组织干部教师及保育员开展《3—6岁儿童学习与发展指南》等专题学习培训3次。组织90余名公办优秀教师到民办学校开展“结对帮扶”，实现教育资源共享共建。组织民办教师参加全员赛课活动，通过“校级初赛+片区复赛+县级决赛”，民办学校教师走上县级舞台并获得现场等级奖10个，认证录像课等级奖33个，有效提升民办教师教育教学水平。