丰都县暑期开展“四类培训”为教师“充电”

一是班主任专题培训 。建立“县+乡镇+学校”三级培训网络，聘请市内外知名专家学者、县内“土专家”等担任培训教师，分层分批开展中小学、幼儿园班主任专题培训，确保班主任参训率100%。创新培训形式，通过在线课程、名师讲座、课堂观摩、交流反思等多种方式，提高班主任德育管理水平。

二是新教师岗前培训 。按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”原则，以师德规范、法律法规、课程标准、教学技能等为培训重点，组织全县220余名新教师开展为期1周的岗前培训，全面提升师德修养和专业水平。

三是学科教师课改培训 。以集体备课、二次备课、导学案编制与使用、学习小组建设等为主要内容，分年级、分学科开展专题培训。今年培训对象为初中物理、化学及小学科学、品社等8个历年未参训学科教师约1000人，实现中小学所有学科培训全覆盖。

      四是专任教师信息技术能力提升培训 。制定丰都县信息技术能力提升工程实施方案，分层分批进行校长引领培训、组长专业培训、教师全员培训等3类培训。截至目前，校长、组长已培训240人，参培率100%；教师全员培训将分3期进行，第一期2200名教师培训完毕，第二期2300人培训活动已正式启动，第三期培训将于2016年完成。