万州区提高职业教育人才培养质量促进学生就业创业

万州区主动适应经济发展方式由投资拉动向创新驱动转变的新形势，按照“服务需求、就业导向”原则，采取多项措施，搭建平台，促进学生就业，实现职业教育转型发展、创新发展、可持续发展。

一是加强专业建设，提升人才素质。 各中高职院校紧贴市场，建设课程，设置专业。三峡水电校的水利水电工、机电应用、计算机网络技术，万州高级技校的船舶驾驶、电子商务和万州职教中心的高星级饭店运营与管理等7个专业立项建设市级重点特色专业。各高校积极培育医疗卫生、软件工程、园林技术、学前教育、电子信息等高职重点专业，注重实施理实一体化教学，培养就业竞争力强、符合市场需求的技术技能型人才。

二是强化创业教育，培养创业意识。 中高职院校建成市级众创空间5个，并积极探索构建创新创业工作模式（即创新创意创业三目标，教师、学生、企业三主体，创业帮扶“选、孵、送”三阶段，创新创业意识、新技术推广、校企合作、课程建设四内容），开设创业课程，建成实体店35个、科技创新项目9个、文化创意工作室17个、特色农业项目11个，现代服务项目13个、互联网及电子商务项目38个，成功孵化创业项目43个，增强创业教育实效性，培养学生创业意识。

三是加强指导服务，提高就业水平。 进一步完善就业指导服务机构，及时收集发布就业岗位需求信息。万州区现有人力资源市场4个、人力资源服务公司23家，共从全国各地收集用工岗位38万个提供给学校，帮助学校推荐学生就业。各职业院校均设立就业“绿色通道”，为学生创业就业提供一站式服务。同时，积极引导毕业生投身参与国家及地方项目建设，如三支一扶、应召入伍和专升本等，引导毕业生实现多渠道就业。2016年，万州区有中职毕业生7233人，就业6969人，就业率达96%，对口就业率达80%；高职毕业生1.65万人，就业1.54万人，就业率93%，对口就业率78%。