做好学生引路人 关注第33个教师节系列报道——为企业定制人才 培养高职生毕业年薪超10万元
陶亚雄
企业需要什么样的人才，在这所高职院校就能定制。自2012年担任重庆电子工程职业学院通信工程学院副院长以来，陶亚雄带领学院与行业的龙头企业建立校企合作，根据企业需求培养人才的同时，还为学生带来更多的就业机会。
工科学生应多动手
作为理工科学生，陶亚雄大学毕业后曾进入某研究所工作，对于电路原理非常熟悉的她，设计电路时却犯难了，最后只能求助工人帮忙。后来，研究所派她到车间工作一年，期间需要完成焊工等工作。
在这个过程中，陶亚雄发现工人缺少理论，而大学生缺少实践。她提出，和工人互相学习，搞合作。一年后，回到研究所，需要什么材料就自己动手，不用等到第二天找工人帮忙了。这也让陶亚雄明白，工科学生就应该多动手，才能紧跟行业发展。
2012年，来到重庆电子工程职业学院通信工程学院，陶亚雄发现学院老师理论课没问题，但动手能力还不够。“想要学院进一步发展，老师首先应该提升自己。”陶亚雄说。
为企业定制课程
从2012年开始，陶亚雄带领全学院开展对外合作，经过一年的洽谈，最终与行业的龙头企业华为、中兴建立起良好的校企合作。
通过与华为的校企合作，学院在人才培养模式、课程体系构建等方面也进行了大胆创新和探索，创新提出了“三合三共”的校企合作新模式，构建了ICT复合型人才培养课程体系，填补了国内高职院校在这一领域的空白。
“企业需要什么人才，我们就制定课程体系，满足他们的用人需求。我们现有9门专业核心课程，其中6门课程是使用华为认证的教材，华为每半年还会对内容进行一次同步更新。”
高职生毕业年薪超10万
从2013年开始，华为到校举办ICT专场招聘，为学生提供七八百个岗位。由于岗位数量充足，还吸引了周边一些大学软件工程等专业学生前来应聘。
今年暑假，学院有4名学生到成都参加了华为主办的培训，并获得了HCIE R&S（华为速通专家级工程师证书）。其中一名毕业生更因此获得华为产业链上的一份工作，年薪超过10万元。
重庆晚报记者 王乙竹 受访者供图
