十个保姆仅一人有健康证 家政人员监管现状堪忧

导读：在重庆，雇用家政人员的越来越多，家政人员有统一的健康检查吗？他们的健康状况如何监管？不仅家政人员体检项目没有统一标准，检查过程无人监督，更有将化验单当成健康证的。

重庆晨报记者 王珊 实习生 郭彬焕 报道

最近，一则《义乌又查出3位家政阿姨有梅毒》的帖子引发关注。其中写到，义乌家政行业协会最近组织几十名家政阿姨体检，合格率只有7.3%。

在重庆，雇用家政人员的家庭越来越多，家政人员上岗前有统一的健康检查吗？他们的健康状况如何监管？连日来，重庆晨报记者调查发现，尽管很多家政公司都打出“持健康证上岗”的口号，但这颗“定心丸”却很难“定心”：不仅家政人员体检项目没有统一标准，检查过程无人监督，部分家政公司更是直接将几张化验单当成健康证。

现状一

健康证多是体检单

记者近日实地走访和电话咨询的8家家政公司中，只有两家公司能够提供上岗人员的健康证，其余则多以“体检单”作为健康证。

在沙坪坝天星桥一家家政公司，记者以雇主身份上门，问及保姆有无健康证时，一名负责人表示，保姆上岗前，肯定会提供健康体检报告或健康证。对于体检项目，对方称，大多数体检的是肝功能和胸透，以筛查乙肝和肺结核。

“具体的体检项目，我们这个行业没有明文规定，得看保姆的意愿和雇主的要求。”当记者提出希望看看家政人员的健康证时，对方告知，能够提供的，是这些阿姨交到公司的“化验单”。在其拿出的一大沓化验单中，时间最久远的是去年6月15日做的一项检查。体检单位，多为附近的社区医院。

在大坪一家家政公司，记者被告知，由于办理健康证需要几个工作日，所以大多数阿姨不愿意办理健康证，公司也不会强制要求。“一般都是没问题的，谁会有传染病，还来做这行？”

现状二

家政人员体检项目无标准

在家政人员扎堆的劳务市场，情况又怎么样呢？记者在沙坪坝劳务市场先后接触的10名家政人员中，仅两人随身携带化验单，1人持有健康证。体检单上的项目仅有血检，求职人员想以此证明，自己没有肝炎。

“你看我这个身体，像不像有病的？”今年43岁的顾大姐手上举的是“保姆、钟点工”的牌子。记者问其是否有健康证时，她笑着说：“这里没几个人马上给你拿得出来，有没得病我们心头有数，你非要体检，我去给你抽个血嘛。”

通过走访，记者被告知，目前，重庆的家政行业，对于从业者，没有统一的健康体检项目和标准。

在重庆市疾控中心，一张办理健康证的收费标准贴在墙上。上面包括了经脉抽血、肝功能、胸透、大便常规等检查，共136元。一位医护人员介绍，通过这些检查，一般可排查出血液疾病、肾脏疾病和消化道疾病，“要想办健康证，这些项目一个也不能少。”实际上，健康证在这一群体中已属“高配”。

现状三

体检过程无人监督

被大多数家政从业者通用的化验单，体检过程又是怎么样的？在位于南岸区南坪东路的一家家政公司，负责人明确地说，由于需要体检的人员太多，公司人手有限，不可能全程监督和陪检。

“会不会存在代检的情况？”面对质疑，这名负责人坦言，只要是医院的正规检查结果，且检查期在一年以内，一般家政公司就会认。

“我们都是挂靠到中介后，再去做检查，一个人挂靠几个中介等活的情况很普遍，所以体检过程就靠你自觉了，费用也是自己出。”有6年家政服务经验的李均（化名）说，绝大多数雇主会提出了解受雇者的健康状况，但很少有人会在这个问题上较真。“中介会督促她们去做检查，但不会全程陪同。”

为防止代检，也有部分中介会将从业者的照片张贴在表格上，再交由合作医院进行体检。即便这样，“一般我们拿着单子去体检就是，很少有人会核对我们的身份。”李均说。

现状四

雇主更看重口碑能力

对于家政从业者的健康问题，记者通过妈妈们聚集的QQ群，随机调查了20个家中有保姆的家庭。其中8人表示，有必要重新体检，而在保姆入户前这样做的，仅4人，还有10人觉得没必要重检，更有2人认为无所谓。

在受访中，那些他们看过的“健康证”或“体检单”成为“没必要重检”的原因。“保姆不都有健康证吗？”正为两岁儿子物色保姆的陈女士说，身边雇有月嫂、保姆的朋友都会提醒她，阿姨上岗前，一定要查看健康证。“主要看有没有乙肝、肺结核。”她表示，除此之外不知道该检查哪些内容。

在实际雇用过程中，保姆的品行、能力、脾气，成为雇主们首先考虑的条件。在沙坪坝劳务市场，多名前来寻找保姆的雇主表示，“是否有经验”、“专业程度”是他们选择保姆的首要条件。与一份全面的体检报告相比，他们更在乎家政人员能不能干，是否勤劳。

在义乌有家政阿姨查出梅毒一事被报道后，也有雇主表示，会关注女性从业者妇科方面的健康状况。

行业说法>

督促从业者体检 雇主态度很重要

重庆市家政服务行业协会会长叶宏表示，从规范的角度来讲，协会要求所有从业人员需持三证上岗，即身份证、上岗证、健康证（体检证明）。尽管没有统一的体检项目规定，但体检报告中，最好包含呼吸道、血常规等检查，女性从业人员还需检查妇科。

“这是协会层面的要求，但现有法律法规对家政从业人员健康问题没有明确要求，健康状况应该提供哪些内容、如何监管，都没有明确统一的规定。”叶宏坦言，针对从业者健康问题，协会会向家政企业做出要求，但执行过程中是否会“打折”，更多地，凭的是自律。

在此前提下，雇主的态度显得非常重要。“家政行业，是一个供需市场。要规范好健康体检这一环节，雇主们要有意识地监督家政企业，雇用过程中，见到健康证明或者体检报告，才签合同。”叶宏说，健康证的有效期一般是一年，而做一次全面的体检，费用要两三百，谁来买单？一般情况下，体检后如果出现问题，这笔费用应由保姆自行承担，如果没问题则由雇主承担。

目前，江苏等城市，已开始进行家政从业人员执业资格认证，其中包含了很多个人信息，比如籍贯、住址、个人从业经验、技能等级证书、公安认证有无犯罪记录、健康体检等各类信息。叶宏表示，重庆目前也有此考虑和规划，但还需得到各方支持。

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家政人员体检该查什么？

对于家政服务人员体检，应该检查哪些项目，昨日，重庆晨报记者请教了多家三甲医院的相关专家，他们给出了建议。专家们表示，国家法定的传染病共有39种，其中有两类最需要引起家政服务人员和雇主注意。一类是通过呼吸道传播的传染病，另一类属于通过消化道传播的传染病。

同时，一些具有传染性的疾病或病毒更常被雇主忽略，如霉菌性阴道炎等妇科疾病，这些细菌都可能通过共用浴室、坐便器和洗具形成交叉感染。

如果雇主想带家政服务人员去体检，除了健康证中体检的项目外，还可根据需要考虑增加以下方面的检查：

○呼吸道传染病。由于结核带菌者缺乏结核病的相关临床症状，不做医学检查很难作出正确判断。

○肠道传染病。如细菌性痢疾、阿米巴痢疾、伤寒、甲型肝炎、戊型肝炎等。

○病毒性肝炎。此病多为慢性感染，比如丙肝，在面试过程中很难发现异常。

○各种皮肤病。

○妇科及各种性病。如霉菌性阴道炎、滴虫病、淋病、尿道炎、梅毒等。

○是否患有其他疾病。如沙眼、急性出血性结膜炎等。