重庆一公司设“父亲陪伴日” 给男员工带薪休假一天

　　60分网红爸爸所在公司规定：子女在12岁以下的男性员工，3月5日带薪休假一天

　　大家都在讨论新公布的决定。

　　60分成绩单

　　这几天，6岁女孩给爸爸批改的60分成绩单在朋友圈里引起热议。没想到这竟然催生了公司新出台一项福利制度。

　　28日，重庆晨报记者获悉，60分网红爸爸所在的公司刚刚下发了“关于设立‘父亲陪伴日’的通知”：从今年起，公司将每年的3月5日定为“父亲陪伴日”，凡子女在12周岁以下的男性员工，带薪休假一天。

　　“60分爸爸”成网红

　　春节刚过，新学期刚到，一位上小学一年级的6岁小女孩给爸爸打的成绩单在朋友圈里火了起来。

　　成绩单上，用铅笔写下了6个题目——“挂电话”、“生日不在”、“玩手机”、“春节和我一起玩”，其中还有用拼音标识的“yǎn出没来看我”、“不让我yǎng小狗”，成绩单的最后得分是60分，落款处批注“要进步”三个字。

　　每道题后面，小女孩用“×”、“√”的方式对爸爸进行了打分，60分的成绩单上仅有一个“√”是“春节和我一起玩”，其余小女孩的评判都是“×”表示爸爸“没做到”或“没做好”。

　　爸爸为了想勉励自己，在自己的朋友圈晒出了这份并非满意的成绩单，短短两天，朋友圈里有147人点赞，134人评论。

　　不仅如此，各类媒体也争相报道，还登上了央视《第一时间》。

　　谈幕后故事爸爸很惭愧

　　小女孩的父亲是干什么工作的？如此尴尬的成绩单，爸爸是不是也有苦衷？

　　据了解，小女孩的爸爸申先生，今年41岁，是重庆蓝光和骏置业有限公司的一位高级管理人员。2013年6月从成都调到重庆上班，目前女儿和妻子仍生活在成都。

　　申先生对照成绩单逐一进行了“检讨”，“女儿喜欢唱歌跳舞，常在学校表演，但我工作太忙几乎没出席过；经常跟女儿通话的时候，有业务电话打进来，一般我都给女儿做工作，许诺下次再打，可这些许诺也没有按时完成。玩手机也许是女儿误会了，有时我是在联系工作，处理文件。”

　　谈起这份成绩单，申先生有些惭愧，“我原本以为，事业做好了，就能给女儿提供更好的生活环境。没想到，再漂亮的衣服、再新颖的玩具也无法代替用心的陪伴。”

　　“父亲陪伴日”让奶爸笑了

　　28日，申先生所在公司公布了一项关于设定“父亲陪伴日”的通知。“近期我司员工‘60分爸爸’事件受到媒体及社会的广泛关注，为贯彻公司‘尊重和关心员工的个人利益’的核心理念，倡导工作与生活平衡，经公司研究决定，将每年3月5日（遇节假日提前或延后安排）定为‘父亲陪伴日’，凡子女在12周岁以下的男性员工，均可带薪休假一天。”

　　该通知被不少“奶爸”用手机拍下，第一时间分享给自己的亲人朋友。“这多出来的一天假可以完成孩子们的一个心愿了。”一位80后奶爸，小孩3岁了，他开心地给孩子他妈说，3月春光明媚，休假一天正好带孩子去爬山晒太阳。

　　刚刚结婚的90后，蠢蠢欲动谋划着“造人计划”，“这项福利奶爸才能享受，我也要尽快赶上这班幸福快车。”毕业不久，新进公司的大学生发了朋友圈，好多同学都羡慕得不行，来“求招聘”。

　　近60员工今年将享受福利

　　该公司人力行政中心徐副总经理表示，据统计今年公司200余员工，有近60人可享受“父亲陪伴日”带薪休假。

　　目前公司员工的性别比例接近1：1，80后是公司的主力军，90后是公司的生力军，80后、90后员工占公司总人数近70%。“房地产公司竞争激烈，当然员工的薪酬和付出也是成正比的，加班、假节日开会这些都是不可能完全避免的。”徐副总说：“网红的‘60分爸爸’给我们敲响了一个警钟，干事业重要，家庭和睦也重要。一般而言，父亲是一个家庭的支助，也是孩子心中的权威。因此最好的状态是让事业和家庭达到一个平衡，这也是我们企业文化之一。”

　　徐副总透露，他们公司试点后，届时可能会在其他城市公司推行，或将惠及近万名员工。

　　■专家声音

　　贴心制度 暖心福利

　　重庆师范大学教育科学学院心理系

　　周小燕 教授

　　公司能出台“父亲陪伴日”的制度真是太好了，对员工来说特别贴心，是暖心的一项福利。希望爸爸们享受时，别忘了这项美好制度出台的初衷。

　　“我的辛苦都是为了你。”父亲们总爱把这句话挂在嘴边。其实爸爸们自认对家庭的“劳苦功高”，对于渴望更多亲情时光的孩子却并不认可。

　　母爱是孩子情感的慰藉，重教养，而父亲能给孩子提供身体、心灵的安全感。树立权威，“放养”式地鼓励孩子，父亲的一言一行对孩子的成长都是很有力度的。孩子从父亲那里看懂“社会角色”，学会责任感和良好的品行。父亲还是孩子性别教育的启蒙者，男孩从爸爸身上学会做个“男子汉”，女孩在父亲身上获取辨别“好男人”的标准。这些都是母亲无法代替的。

　　有了时间 更重质量

　　重庆晨报专栏作家，心理咨询师、家庭婚姻问题专家 张娓

　　大家对网红爸爸都很关注，这家公司设立“父亲陪伴日”是非常赞的一件事。

　　有了时间只是多了一个必要条件，静等花开，是一种习惯，需要坚持，不可能只是一天的事情。

　　父亲的陪伴时间需要保障，但陪伴质量更需要提高。爸爸在身边，但低头玩手机，让一旁的孩子自己玩电脑，这种待在一起，并非是孩子真正想要的。高品质的陪伴，是需要全身心的投入，专注于孩子感兴趣的事情，我想孩子们会给这样的爸爸打高分的。