重庆市农业委员会办公室关于组建新型职业农民培训师资库的通知
渝农办发〔2015〕82号
各区县（自治县）农委、畜牧兽医局，万盛经开区农林局，委属有关单位：
为认真贯彻落实党的十八大及中央一号文件精神，强化推进新型职业农民培育工程，加强我市新型职业农民培育培训师资队伍建设，整合师资力量，实现资源共享，打造全市农民教育培训师资平台，结合我市实际，组建“重庆市新型职业农民培训师资库”，现就有关事项通知如下：
一、总体目标
以新型职业农民培育为依托，按照“专兼结合，资源共享，使用一批，储备一批，动态管理”的原则，整合全市新型职业农民培训优质资源，遴选一批优秀专职教师和具有较高理论和实践经验的农技专家、专业人才、农村实用人才带头人担任兼职教师，逐步构建一支结构合理、数量充足、素质优良，能够满足我市农民培训需求的优质师资队伍，不断提高我市农民教育培训水平，为我市新型职业农民培训工作提供智力支撑和保障。
二、推荐范围
一是具有扎实的专业基础知识和较丰富的实践经验，在本地本行业有较强的业务能力，有丰富的实践操作经验的业务骨干。
二是各级科研机构、农业院校、职业院校、农业广播电视学校等有关机构中从事农民教育培训工作的专家教授。
三是基层农业技术推广机构、农业产业化龙头企业、农民专业合作社及农村实用人才带头人中从事农民教育培训工作的农技专家、科技示范户、“土专家”和“田秀才”。
四是市农委处室处级及以上干部；各区县分管农业工作的领导；市农委直属事业单位、市内高等院校等有关部门领导。
三、基本条件
担任市级师资库的教师须具备以下基本条件：
（一）具有较高的思想素质和政策理论水平，热爱农民教育培训事业，工作责任心强，服从统一调配管理；
（二）专业基础知识扎实，具有比较丰富的实践经验，熟悉农民教育培训理论、方法和技巧；
（三）高校院所专家一般应具有副高以上职称，在相关专业领域具有较高公认度、知名度；专业技术人员一般应具有中级以上职称，一般应具有扎实的专业理论水平和丰富的实践经验； “土专家”、“田秀才”等农村实用人才带头人担任实训指导教师，可放宽学历和职称条件。
（四）年龄一般在60岁以下，身体健康，从事教学和指导3年以上。
四、所需师资研究方向
（一）公共科目类：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、新型职业农民培育发展、农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。
（二）专业科目类：结合我市农业发展实际和各地的产业特点，开展种植、养殖、农机、特色经济等方面的新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。
（三）创业指导类：创业发展趋势、创业孵化方法与技巧等。
（四）实训操作类: 应用农民田间学校教学模式，通过手把手、面对面的现场教学，采取“互动式、参与式、启发式”重点提高学员的生产技能水平和实际操作能力。
（五）其它：各单位的品牌课程、各部门认为应成为新型职业农民培育的知识等。
五、申报程序
（一）申报推荐。采取组织推荐、专家推荐、个人自荐等多种形式进行。各区（市）县农业部门负责组织本地区师资申报遴选和向上级推荐工作。有关高校、科研院所、委直属单位的师资，由所在单位直接向市农委推荐。
（二）资格审核。区（县）农业主管部门对申报人员的基本信息、教学情况、科研成果和工作业绩进行初审汇总后，向市农委推荐。
（三）专家评审。市农委将组织有关专家、教授成立评审委员会，对申报人员的基本信息进行综合评估，评审合格的纳入师资库储备。
六、师资管理
市级师资库组建工作由市农委科教处统筹协调，日常工作由重庆市农民科技教育培训中心（市农广校）承担。
（一）资源共享。市农委将开发师资库信息管理软件平台，向社会发布教师的基本情况和专业特长，为各培训机构选聘合适教师提供参考，实现双向选择、资源共享。
（二）动态管理。受聘单位每年对授课教师的教学质量和效果进行评估，并将评估结果向市农委反馈。市农委对入库教师实行两年一考核，对严重违反教学纪律，评估达不到规定标准，参训学员和受聘单位不认可的教师，可根据实际情况调出师资库，所缺的师资从师资储备库里遴选递增。
（三）用育结合。研究制定入库教师的教学教研规划和年度工作计划，组织入库教师参加各种教学研讨、教材编写和进修学习。
七、有关要求
请各单位严格按照通知要求，积极组织开展师资推荐工作（每区县推荐不超过10名），推荐时尽量覆盖各个行业和主导产业。于2015年8月30日前将《重庆市新型职业农民培训师资库教师推荐汇总表》（一式一份）和《重庆市新型职业农民培训师资库教师推荐登记表》（一式二份）汇总后，报重庆市农民科技教育培训中心（农广校），纸质材料和电子文档同时报送。
联系人：重庆市农委科教处 孙伟，电话：89133318
市农民科技教育培训中心 周巧勇，电话：89133658
地址：重庆北部新区黄山大道186号10楼
邮编：401121