“劳动之星”技能人才大赛搭建"草根"舞台!

　　“正是劳动之星技能人才大赛成就了我的梦想。”近日，量子猫科学馆创办人李志锋深有感触地说，“我2013年参加了此项比赛，获得创业项目设计竞赛二等奖。在江北区政府的支持下，量子猫科学馆不断壮大，带动就业近50人，年收入超百万元。”

　　江北“劳动之星”技能人才大赛是由江北区委、江北区人民政府主办，区委组织部、区人力社保局、区总工会、团区委承办的综合性技能类竞赛。大赛秉持“竞赛催生激情，技能成就人生”的理念，不断改革创新，使赛事保持持久活力，自2007年开办以来，至今已举办8届，成为江北区推动创业创新、开展“以赛选才、以赛育才、以赛励才”的重要平台和有力抓手。

　　1、“草根”舞台遴选人才

　　“劳动创造最美、高手就在一线，技能成就人生。”江北区委组织部副部长田中称， 大赛注重自我创新和发展，其内涵与外延不断扩展，规模和影响日益扩大。

　　从规模上看，竞赛项目从开办之初的4个增至13个，参赛人数由最初几百人增至今年的数千人;从行业分布看，本届大赛竞赛单元涉及插花、安保、机动车维修、英语技能等多个领域，行业覆盖面进一步扩大;从竞赛层次看，从过去的单一比赛变身为“赛前培训+比赛操作”两大板块，实现了“以赛代训”、赛训结合的模式创新;从激励措施看，出台了技能人才“激励”10条政策，建立起了竞赛成果转化和共享机制，激励力度不断增强，手段更加多元，赛事成果运用更加合理;从效果方面看，通过大赛有效营造了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围，挖掘和培育了一大批高技能人才，为全区乃至全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　据统计，江北区“劳动之星”技能人才大赛已举办大小赛事350余场，累计参与人数达3.7万余名，表彰奖励技术过硬、能力突出的技术能手1494名，已被真正打造成为“草根”的舞台，成为该区劳动技能类最具影响力的品牌赛事。

　　2、新兴职业同台竞技

　　与往年不同，今年的大赛优先选择通用性强、就业面较广、社会影响力大、发展较迅速的新职业(工种)组织开展竞赛活动，共设置安保、客服、机动车维修、英语技能、盆花摆放、多发性创伤的处置、中式烹调服务、焊工技能、金牌职工技能秀、环卫小型机具作业技能、教师DI创新、女性插花技能、创业项目设计等13个竞赛项目，来自250余家单位的约1200名选手参加比赛。

　　按照列出的时间表，此次大赛已于7月正式启动，分初赛、复赛、决赛3个阶段进行：7月进行项目申报，8-10月举行初赛和复赛，10月底举办全区总决赛，

　　“我们要让此项比赛与时俱进，选择的竞赛项目都是当前比较热门的新职业。”江北区就业局局长祖华灵表示，经过3个月的较量，从初赛、复赛中脱颖而出的选手们将于10月底同台“打擂”，在决赛赛场上展示绝活、一显身手，争夺大赛决赛的各个奖项，他们中的优胜者也将获得各种奖励。

　　江北区专门出台了针对“劳动之星”技能大赛获奖选手的10项激励措施，将在职称评定、职业资格审定、评优评先中优先获得支持。获得大赛一、二、三等奖选手自主创业的，还可优先入驻江北区市级创业孵化基地。

　　3、三大创新吸引人才

　　尤其值得一提的是，今年江北“劳动之星”技能人才大赛实现了三大创新：

　　一是项目设计与时俱进。本次大赛在保留传统项目的同时，结合社会热点，新设置了“英语技能竞赛”、“金牌职工技能秀”、“环卫小型机具作业技能大赛”等关注度高、参与面广、观赏性强的项目，进一步增强了大赛的时代感。

　　二是活动参与对象广泛。大赛突破区域、行业限制，广泛吸收各类选手参赛，有效扩大了参与面。如区人力社保局组织的“创业项目设计竞赛”吸引了来自沙坪坝区、渝北区等重庆其他区县的选手参赛。

　　三是大赛评选透明权威。重点赛段聘请谭刚强、魏新、方令等多名市内权威专家组成评审组，现场公布成绩，提高了大赛评选工作的透明度和权威性，体现了公开、公平、公正原则。

　　祖华灵坦言，“劳动之星”技能大赛已经成了江北的一张名片，江北将不断创新，吸引更多的“草根”人才参与其中，从而挖掘和培育出更多的高技能人才。