关于劳动合同，职场小白必知的5件事

　　目前，各地陆续开展系列春季招聘会，初入职场或准备换份工作的你，对于劳动合同你真的了解吗？以下五件事，一定要知道：

　　1、劳动合同应具备哪些条款？

　　《劳动合同法》 第十七条规定，劳动合同应当明确用人单位及劳动者的名称、地址等相关信息，并约定合同期限及工作时间及地点，同时还应明确劳动报酬、假期、保险等事项。

　　2、劳动合同期限有哪些？

　　劳动合同按期限共分固定期限、无固定期限、以及完成一定工作任务为期限这三种期限方式。

　　3、什么情况下劳动合同无效或部分无效？

　　《劳动合同法》 第二十六条规定，以欺诈、胁迫等手段，在违背劳动者意愿的情况下签订或变更的劳动合同，以及违反法律法规，侵犯劳动者合法权利的合同无效或部分无效。

　　4、试用期可以不签劳动合同吗？

　　《劳动合同法》 规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立了劳动关系，就必须订立书面劳动合同。

　　5、劳动者个人需不需要留存合同？

　　劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。