北碚区教委落实举措狠抓干部队伍建设

北碚区委教育工委、北碚区教委始终坚持党管干部原则，严格落实党工委抓干部队伍建设的主体责任，扎实抓好教育系统干部队伍建设。　　

一是整体考量干部队伍素质。 出台《北碚区教育系统科级领导干部和非处级单位中层干部选拔任用办法》等文件，在干部考察、选拔、培养、使用、管理和淘汰等方面未雨绸缪，注重不同层次干部的培养和储备，长效、规范、整体、有序地推动干部队伍建设健康可持续发展。　　

二是持续提升干部能力水平。 2017年举办“科级干部讲堂”“教育系统党政干部暑期培训班”“初级中学校长高级研修班”“后备干部培训班”等培训，培训干部540余人次，校级干部参加国家、市级培训7人次，着力从政治素养、管理技巧、课程建设等方面，提升领导干部个人素质。　　

三是合理优化干部队伍结构。 全年调整科级干部96人次，其中，提拔使用49人（其中女性12名），交流26人，免职21人。提拔使用干部涵盖语数、体艺、信息技术等专业人才，进一步优化了干部队伍的年龄、性别、学科、性格和班子搭配结构，增强干部队伍的战斗力和工作主动性。　　

四是严格规范干部日常管理。 印发《关于进一步规范全区教育系统外出学习考察活动的通知》，加强干部外出管理。全年领导干部例行约谈288人次，专项约谈227人次，问题约谈35人次。开展校长离任审计9项，工会主席离任审计5项、任中审计2项。年终考核校级领导干部优秀96名，称职100名。