永川区创新培训模式助推教师专业成长

一是分段培训。 将培训分四个阶段进行，即理论学习、技能培训、专题研修、跟岗实践。每个阶段培训不少于8天，为期一年。四个培训阶段各有主题，连续递进、形成一体，学习培训内容既有针对性又有系统性。

二是研训一体。 坚持脱产培训与在岗研修相结合、集中培训与跟岗实践相结合、远程学习与集中面授、名师引领与团队协作相结合，以训带研，以研促训，训研结合，提升学习培训效果。

三是顶岗置换。 与“重庆文理学院”和“重庆师范大学”合作联动，将“专题研修”“跟岗实践”上升为国培计划置换脱产培训，引进师范院校学生参加顶岗实习，有效化解参训教师的工学矛盾，着力创新国培计划的培训方式，为师范院校学生实习安排打通新路。

四是搭建平台。 开设“卓越课堂”建设实验基地4个、教师培训实践基地10个，组建教师培训辅导专家团队4个、名校长工作室1个、名班主任工作室1个、名师工作室9个。依托培训基地，充分发挥专家团队和、名校长与名师的示范引领作用，通过结对帮扶，全面提升全区教师整体素质。