南岸局加强廉政教育

一是日常教育形式多样，突出系统性。坚持“每周开展一次纪律作风提醒、每月观看一期暗访视频、每两月一次中心组廉政纪律学习、每年开展一次廉政约谈、每个重要节日开展一次廉政提醒”和“每年开展一次党风廉政教育月活动”的“5+1”系列廉政教育活动，尤其是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行重点学习，进一步增强了干部职工的纪律和规矩意识，起到了长敲警钟的作用。

二是警示教育紧贴岗位，突出实效性。结合中纪委、市纪委及市局通报的典型案例，加强重点岗位工作人员的廉政教育。要求干部职工必须遵守法律、法规和各项规章制度，尤其是微型企业的财政补助资金，碰不得，摸不得，必须汲取教训，引以为戒，严守法纪，廉洁自律。下一步，微型企业工作人员还将签署《廉政承诺书》，郑重承诺以身作则，清正廉洁，更好地开展微型企业服务发展监督管理工作，促进辖区微型企业健康发展。

三是廉政教育分类施教，突出针对性。对班子成员采取中心组学习、党组会学习、民主生活会座谈和廉政谈话等形式，强化对领导干部的权力观、利益观和政绩观的廉政教育。对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，加强理想信念和宗旨教育，筑牢拒腐防变的思想防线。对有群众来信来访举报，或在明察暗访中发现有问题的干部实行廉政约谈，坚持“严管就是厚爱”，通过提醒、函询和诫勉等措施，指出其存在的问题，对有苗头性、倾向性问题的干部，早提醒、早预防。（南岸局供稿）