南岸法院“加减乘除”开展“办案攻坚”
29.07.2015 11:29
本文来源: 法院
一是做好“加”法，加大对审判执行人力物力支持。南岸法院注重在审判资源配置上尽量向办案一线倾斜，将办公室、政治处、审管办、监察室、法警大队过了司法考试资格证的人员、新招录人员以及审监庭、行政庭、长生桥法庭、立案庭经验丰富的资深老法官和青年法官调到审判执行部门，2014年以来，审判庭新增干警25余人，执行局新增干警10人，大大充实了审判执行一线的力量。将法警大队部分警力派驻执行局协助执行，集中开展“春雷行动”、执行积案清理活动、拖欠农民工工资执行专案等，从综合部门抽调人员充实执行力量。同时，加强审判执行工作的后勤保障，配好、配足审判和执行车辆，配齐固定证据的摄影、摄像、录音器材。
二是做好“减”法，加强对审判执行干警减压减负。南岸法院多措并举缓解干警职业压力，尽量减少会议能不开的就不开，必须开的缩短开，将调研、信息、宣传、统计等任务交综合部门完成。组织参加上级法院、区级机关组织的文体活动，2015年以来，共参加市中、高法院组织的足球比赛13场次，篮球比赛5场，区级机关登山活动2次，女职工才艺表演1次；组织与兄弟法院、市区级关机篮球、足球、羽毛球比赛共计25次，登山活动2次，与南川法院开展青年干警联谊活动，学习邹碧华先进事迹和趣味体育竞赛。开展好摄影、书法、瑜伽、唱歌、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、钓鱼、登山等兴趣小组活动，共组织兴趣小组活动152次。分3批次组织全院干警参加“巾帼园精彩体验日”活动，学习茶艺、西式糕点烘焙、擦花、编制、个人形象设计等学习3次。不定期为法官举办心理辅导课，举办如何增强抗压减压能力、身体各器官健康知识讲座。2015年以来，组织医疗卫生、心理咨询专题讲座5场，授课人数140余人。针对一线办案压力特别大的法官，采取“一对一”的心理辅导和咨询的方式来帮助他们解开心结、放下包袱、愉快工作。目前，已有5名青年法官通过心理辅导，打开了工作心结、释放了办案压力。
三是做好“乘”法，充分发挥激励的叠加倍增效应。南岸法院鼓励干警会干事、能干事、干好事、多干事，各业务部门分别采取压任务、比奉献、勇争先，各业务部门负责人带头多办案件，分管院领导靠前指挥，现场督促检查，针对复杂、疑难的案件，及时组织全庭干警参与案件讨论会，给予指导和帮助。2015年以来，各业务庭共开展案件讨论会、法律法规学习专题会、每周例会共计150余次。同时，积极为干警提供帮助和关心，解决干警的实际困难，使感受到组织的关心和温暖，激发干警工作热情和动力。如每年发放体检卡、建立健康档案、各部门添置运动器材、生日送祝福及慰问金、食堂菜饭多品种、心理辅导咨询、领导廉政谈话、学习培训交流、支部民主生活会等。分管领导在思想和行动上的激励发挥出叠加倍增效应，一线法官纷纷自觉加压，实行“5+1”、“白加黑”的工作法，每天、每周末自觉加班。
四是做好“除”法，大力消除受理旧存案件数量。南岸法院加强审判管理，将结案率作为衡量法院案件审理质效的一个重要指标。在加快审结案件的同时，落实立案登记制，制定《南岸法院关于小额速裁办理流程》、《南岸法院关于诉前调解办法》、《南岸法院关于案件分流程序》等，从机制上、根源上探索控制新收案件的方法，主动向要求立案的当事人仔细了解情况，分门别类，对属于意气之争、案由简单、标的很小的案件，直接进行调解，努力控制新收案件数量。 来源：南岸法院 责任编辑：宣传处
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29.07.2015 11:29
