南岸法院搭建五大平台打造过硬队伍
24.02.2016 17:39
本文来源: 法院
一是搭建精神引领平台。牢固树立“实、公、新、廉”的南岸法院精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强对全院党员干警“三严三实”的教育，将“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的观念入脑、入心、入行，时刻警醒广大干警修正自我的价值观念、法治标准和发展目标，培育干警崇高的法治信仰。
二是搭建规范管理平台。建立健全完善的管人、管案、管事工作机制体系，培育干警严肃的自律意识。坚持从严管理队伍，增强干警廉洁定力。深入查找岗位、部门存在的廉政风险点，重点排查审执权力运行、财产交付兑现等关键环节，切实解决制度存在漏洞、权力运行失范的问题。充分运用群众举报、立案核查等方式，加强对关键岗位、重点环节的监督。加大对违纪违法行为的查办力度，坚决做到有腐必惩、有案必查。
三是搭建品行作风平台。坚持每年开展一项主题活动，营造“理解、尊重、信任、协作、分享”的职业氛围，培育干警优良的品行作风。巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”活动成果，完善司法作风建设长效机制。出台推进司法为民严格公正司法的意见，深入整治人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”“立案难、诉讼难、执行难”和“人情案、关系案、金钱案”问题。
四是搭建学习培训平台。坚持“统一学、固定学、限时学”制度，业务练兵不间断，业务培训有实效，为干警学习提高创造条件，培育干警高效的执法能力。推进青年法官导师制度，由经验丰富的资深法官对青年法官进行传帮带，帮助青年法官养成职业良知、提高审判技能。加强与西南政法大学、厦门大学、华东政法大学优质教育资源的合作，组织开展专家审判实务讲坛、法官沙龙和素能培训。
五是搭建成长激励平台。坚持“典型引路”的选人用人原则，优先使用一批积极要求进步、审判业务精通的优秀干警，定期表彰办案标兵、办案能手，年终评出一定比例的先进集体和个人，形成正确的用人导向，培育干警高度的工作热情。扎实推行“一线磨砺”计划，多岗位、全方位培养锻炼青年法官的综合能力。 来源：南岸法院 责任编辑：宣传处
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24.02.2016 17:39
