南川区着力提升职业教育服务经济社会发展能力

近年来，南川区坚持以立德树人为根本任务，以服务地方经济社会发展为宗旨，以内涵建设为主线，以产教融合为引擎，建体系、稳规模、提质量、育特色，积极服务五大功能区发展战略，为加快建设“工业强区、旅游名城、生态花园”和“强富美”新南川提供坚实的技术技能人才支撑。

一是 创新产教融合模式， 主动服务区域经济社会发展。 与博世和西门子家用电器有限公司合作，开展现代学徒制试点，校企共同招生并组建订单班，共同开发人才培养方案，形成校企一体的协同育人模式。与LG集团等90余家企业建立校企合作关系，共建实习实训基地26个、社会实践基地10个。着手牵头组建金佛山职教集团，与70余家企事业单位建立深度合作关系，多种形式合作育人。毕业生双证率达98%，就业率达100%，职业教育服务地方发展能力全面提升。

二是创新课程专业建设，主动融入地方产业转型升级。 找准切入点，对接区域产业，调整专业结构，重点建设工业机器人、化工、旅游等专业，建成国家重点专业4个、市级特色专业2个。构建一线教师、行业主管、企业骨干、职教专家“四位一体”的课程建设机制，建成精品课程50门、公开出版课程标准47门、教材37种，2本教材被教育部评为“十二五”国家规划教材，通过课程改革，主动适应区域产业发展新常态。

三是创新贯通高学历通道，主动 探索人才培养新格局 。 依托西南大学、北京林业大学等高校，实施“名校、名校长、名教师、名学生”四名工程，打造高素质教师队伍。与重庆科技学院合作，对口贯通“3+4”分段本科教育人才培养模式，贯通中职、高职、应用型本科相衔接的职业技术教育通道。与北京林业大学合作，开设农业推广硕士研究生班和物业管理、电子信息工程技术专科函授班。整合各类培训资源，建立地方“劳务蓄水池”，开展各类技能培训1.37万人次，推行“双证融通”的鉴定考核模式，完善建立终身学习体系，不断拓宽人才培养渠道。

四是创新学生管理模式，主动培育高素质技能人才。 以军事素养教育为核心，结合企业岗位对员工职业道德、职业规范、心理素质等职业素养的要求，实行军训课程化、军事活动主体化、生活管理军事化，培养“德技双馨、身心双健”的技能人才，用人单位满意率达到98%以上。通过探索学校军事化管理培养模式，参与国家重点课题《中职生文明礼仪教育的困境及解决策略》和重庆市规划课题《中等职业学校增强社会吸引力》研究，学校获重庆教学成果三等奖2个，受重庆市人民政府表彰。

五是创新技能展示体系，主动挖掘创新驱动要素资源 。建立技能竞赛制度，建立完善面向社会各界的职业教育活动周、技能节、校外各级竞赛的技能竞赛体系，学生家长、社会各界观摩和参与技能展示，培养学生适应科技发展的知识水平和综合能力。积极组织学生参加国家级、市级等各类技能大赛，参加2016年全国职业院校技能大赛，南川区6个项目代表重庆市参加全国决赛，获二等奖4个、三等奖1个，奖牌积分进入重庆市中职学校前5名，为重庆争得了荣誉，展示了南川教育的风采。