垫江县安监局“六化”推进机关效能建设

一是学习提升常态化。该局不定期组织全局干部职工认真学习安全生产法律法规知识及各类安全生产文件精神，定期组织业务知识学习与专题培训，营造集中学、主动学的积极氛围。

二是制度管理规范化。不断夯实隐患排查整治、重大危险源监控、应急救援、安全文化建设、宣传教育等工作基础，推动机关内部管理、综合监管、责任落实等10余项制度健全落实，不断提升制度管理标准化、规范化水平。

三是监管执法痕迹化。坚持以问题为导向，确保工作部署与督查问责齐并进、双发酵，着力强化监管成效；坚持日常监管与专项执法相结合，依托“第三方”参与执法检查，确保执法抓铁有痕，促进工作落实到位。

四是政务公开透明化。建立科学规范的政务公开机制，充分利用网站、微博、微信、手机报等6大平台，及时向社会公开机关工作制度、职责划分、办事流程以及事项动态，进一步畅通联系群众渠道，简化响应程序，切实提升工作效率与透明度。

五是政务服务高效化。优化改进政务服务工作，充分发挥窗口服务功效，积极实行特事特办、咨询服务、帮办服务、上门服务，努力提高政务服务水平，及时解决企业和群众的合理诉求。

六是职责行为使命化。明确分工，定岗定责，推行和深化岗位责任制和绩效考评制，促进机关作风转变；根据工作实际及时调整工作重心，确保月有计划、周有安排，提高行政效能；建立比学赶帮的激励机制，激发干部职工创造性的开展工作，着力优化安全生产监管环境。