重大双选会：大数据开发岗需求量大 第一月月薪超六千
4日，一年一度的高校双选会走进重庆大学，吸引了50多所高校近2万求职者。
值得注意的是，今年双选会参会企业大量提供一批以大数据分析为内容的岗位，行业需求量大；建筑、电气工程类岗位也是“供不应求”。
大数据分析类岗位人才需求大 第一月月薪超六千
重庆渝北区仙桃易云数据有限公司是一家为企业提供大数据分析的企业。今年，公司首次来重庆大学参加双选会招聘英才，提供了数据分析师、软件工程师、大数据开发工程师这些岗位。
公司负责人郝晓雨介绍，计划在重庆招聘30人。“大数据开发工程师这类技术岗位，毕业生入职我公司第一个月待遇可以达到6000-8000月。”
上游新闻-重庆晨报记者在双选会现场看到，本次来到重大进行招聘的大数据类企业有5家左右，还有很多其他行业的企业也诚聘大数据分析师相关专业的人才。
记者统计发现，半个小时中，仙桃易云数据有限公司的展台有10名应届生前来问询，有3名前来面试，与其他如销售类、管理类岗位展台前排长队的状况反差明显。
看到这种现象，郝晓雨表示“并不惊奇”：“大数据专业人才本来就相对稀缺，但未来是大数据时代，我们会长期招收此专业类人才。按说是研究生及以上学历最好，但是本科生如果优秀的，我们也欢迎！”
理工专业学生就业遇热 但总体偏好男生
建筑、机械、化工……这些专业方向的学生，一直被成为“技术党”，今年双选会，此类侧重于专业技术培养的理工科专业学生也成了“香饽饽”。
中国建筑标准设计研究院成都分院机电总负责人杜于蛟告诉记者，本来设计院计划在重庆招聘建筑方案、建筑施工图、结构工程、电气工程、给排水工程、暖通工程这些专业的人才，但是一上午过去了，收到的20多份简历中居然没有一个建筑专业的。
“可能是建筑专业的学生就业相对容易，”杜于蛟笑称，“我们提供的待遇还是很优厚的，毕业生第一年年薪可达8-12万。”
对于刚毕业的大学生、研究生来说，这一待遇还是具有相当大吸引力。但同时，杜于蛟也表达了用人单位在招聘方面的偏好：“对名校与否不是特别看重，但是我们更倾向于男性应聘者——建筑行业对体力要求相对较大，男生抗压能力也相对较强。如果有特别优秀的女生，我们也会考虑。”
重庆大学材料学院建筑材料专业研究生何牟就是一名女生，在排队参加面试的时候听到杜于蛟的这番话，她有些紧张。给自己打了打气后，她还是自信、大方地准备面试，“这是没有办法的事，我们女生搞理工类工作确实就业压力很大。但是我们也要在这种竞争中寻求最佳，努力找到一份好工作。”
记者在现场了解到，诸如建筑、机械制造、化工、电气等大类的岗位，在招聘时都表现出了或多或少对男生的偏好，或是同等条件下，愿意优先考虑男性求职者。
遇到开放性面试问题别紧张 考官测你抗压程度
“你平时有些什么爱好？”“请对你今天的衣着进行评价。”“如果让你在外地生活，你有什么感受？”今天的双选会，不少用人单位提出了诸如此类的开放性问题。
中国建筑标准设计研究院成都分院人力资源负责人在对一名前来求职的男生询问了一系列专业问题后，就问到“你平时有些什么爱好”，这名男生说自己喜欢打桥牌，还得过桥牌比赛全国第六名的好成绩。
对此，这名负责人这样解释：“我个人倾向爱好运动的求职者，不管是男生女生，运动会令一个人从内到外都不一样，遇到压力的时候也更能化解。”
不爱运动的毕业生们也别紧张，这名负责人表示，“有爱好总比没有爱好好！”
作为参加双选会的来校企业，中国邮政集团公司四川省分公司展台前排起了长龙。原来，公司这次提供了市场营销、产品运营、综合职能岗这些文科类岗位。
在面试求职者的时候，四川省分公司的人力资源负责人王舟一直微笑着，面试的氛围十分轻松。她还会让求职者对自己进行评价，甚至会让对方讲一讲对未来的憧憬。
记者发现，部分前来求职的学生面对此类问题时能够侃侃而谈，少数有些“愣神”，大部分学生还是能够三言两语说出自己的见解。
一负责人表示：“其实并不是对回答内容有要求，而是突如其来的‘奇怪问题’能看出求职者的抗压能力。而且，有时候我们也是单纯地跟求职者闲聊，缓解他们的紧张情绪。”
上游新闻-重庆晨报记者 杨辛玥 摄影 苑铁力
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