合川区司法局“三举措”抓人民调解促和谐稳定

　　  一是推进调处机制建设。建立党委政府主导的维权机制，推进人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接。加强与各镇街、相关职能部门的协调，构建大调解工作格局。畅通信息收集渠道，加强矛盾纠纷排查、纠纷信息研判及调处化解工作，牢牢掌握化解纠纷的主动权。整合调解资源，综合运用法律、政策、行政等手段，切实把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态之中，筑牢维护社会稳定“第一道防线”。二是提升化解纠纷能力。深入学习和推广“老马工作法”，广泛开展人民调解员岗位练兵、“星级人民调解员”评定、调解典型案例及案卷评选等活动，多形式开展人民调解员思想政治素质、法律法规知识、调解业务技能培训，营造“人人学老马、个个争先进”的良好氛围，不断提升全区人民调解员队伍化解矛盾纠纷的能力水平，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。三是激发调解工作热情。针对调处矛盾纠纷的不同类型，落实差别化“以奖代补”措施。坚持“以案定补、谁调解谁领取”原则，由司法所统一申领，局业务科室根据文书规范、案件质量、难易程度及社会影响等情况，按规定、程序和标准确定案件补助金额，每半年核发一次，由各司法所登记造册后，发至承办调解员手中并公示，激发调解员的工作热情，增强工作责任感，促进调解工作规范化、制度化。