合川区官渡镇工会与企业共度难关

今年以来，针对经济下行对合川官渡镇企业的冲击，官渡镇工会采取三项措施与企业共度难关。

一、加强与镇社保中心、经发办、区职业技能培训机构等部门联系，及时掌握各企业用工信息，开展特困职工及其家庭成员、困难农民工职业技能免费培训，动员高中以下文化水平的职工加强学历进修，为再就业上岗提供学历保证。

二、要求企业承担社会责任，努力避免经济性裁员，通过协商确定薪酬，及时发放工资，做到职工工资收入与企业发展相适应。推动暂时停产、半停产和开工不足的企业，采取组织培训、轮休待岗等多种措施，尽量不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。推动生产较正常的企业，确保职工的经济利益基本不受影响。这项活动得到镇党委、政府的高度重视和企业与职工的广泛响应，对坚定职工信心、促进企业发展、保障职工权益、稳定劳动关系发挥了重要作用。

三、联合镇综治办，制订企业经营风险防范和应急处置工作预案，深入企业开展劳动争议纠纷和不稳定隐患的专项排查工作，及早掌握和控制、处理群体性事件。不定期召开预警联系员会议，全面深入地了解企业发展变化形势对职工的影响及一线职工的思想动态，提高劳动关系矛盾预警、预防和调处的实效。