合川区强化制度加强内部监管

一是强化约谈制度。 前移监督惩处关口，对2016年调整的106名领导干部进行任前廉政谈话，约谈急访、缠访、典型信访当事人和责任人15人次，及时警示提醒干部和教职工不得触碰纪律红线，让咬耳扯袖、红脸出汗成为日常的监督警示教育方式。

二是强化暗访巡查制度。 由纪工委、人事科、基教科等科室联合组建教育系统暗访巡查组，对学校日常工作进行暗访巡查，及时发现和查处工作纪律涣散、师德师风败坏、教育“三乱”等问题。目前，共开展暗访巡查30余次。

三是强化财务审计制度。 由教育纪工委书记牵头，纪工委、财务科、会计工作站组成审计组，对学校干部开展离任和任期内经济责任审计，近年共审计各级各类学校12所，对审计中发现的不规范的一般性问题，要求被审计单位限期整改，对审计中发现的违规问题及时予以查处。

四是强化案件通报制度。 建立案件“一案一通报”制度，对查处的典型案例、发现的典型苗头问题，采取“一起案件一次通报，一个问题一次通报”方式。2016年，通报典型案例9起、典型问题2个，起到了“查处一起、警示一片”的作用。