网友吐槽"我们的高温津贴就是一包绿豆" 维权有3种途径

17.07.2015  12:32
【摘要】 重庆市人社局表示,根据规定,员工的高温津贴受法律保护不能被剥夺,单位不得以发放物品等方式冲抵,如单位拒发高温津贴,职工可以投诉。

  根据最新天气预报,我市未来五天都是晴热天气,炎热的天气又让大家谈论高温津贴。近日,国家人社部要求各地在今夏落实高温津贴,消息一出引来众多网友吐槽,大多数人说没享受到高温津贴,有些单位甚至发绿豆来冲抵补贴。

  重庆市人社局表示,根据规定,员工的高温津贴受法律保护不能被剥夺,单位不得以发放物品等方式冲抵,如单位拒发高温津贴,职工可以投诉。

  昨日,重庆晚报联合重庆汇博人才网对100名网友作调查。其中仅21人表示自己公司有高温津贴,但已多年未涨;27人表示自己公司用饮料、清凉药品冲抵高温津贴;52人表示公司既不发高温津贴,也没有清凉饮料。

   吐槽1:高温津贴落实不到位

  江北区五里店一广告公司工作了3年的李华斌说,几乎每天都是在外面拜访客户,有时候天气太热了,特别到中午,都感觉快中暑了。“我的工资构成是底薪加提成,高温津贴没有算在工资体系内。”李华斌说,从来没听老板提起过高温津贴。

  24岁的吴蒙在渝中区上清寺一家中餐厅打工,每天中午都会给客人送餐,热天每送一趟都会汗流浃背,而一个中午要送十几趟。“做的时候跟老板谈好月工资,到了夏天向老板要高温津贴遭到拒绝。

  吐槽2:清凉饮料冲抵津贴

  从事电焊工作的尹先生表示,他们的工作长期在户外,在加上烧电焊的热度,一般人根本承受不住。“每到夏天,单位每个月给发一箱清凉饮料给工人解暑。”尹先生说,很多人都忽略了自己的高温津贴权益。

   吐槽3:我们有权不敢维

  记者调查发现,面对津贴发放到位与否,大多数人不愿意接受采访,或者不愿意留下姓名,更不愿意提到自己的单位名称。

  市人社局相关负责人表示,通常情况下,在劳资博弈中劳动者处于明显弱势地位,大多数职场人士不敢得罪公司。

  高温津贴怎么算?

  根据2013年重庆市政府办公厅颁布的《重庆市防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。企业和个体经济组织等用人单位高温津贴纳入工资总额,事业单位高温津贴列入福利费支出。

  高温露天工作发放标准:一般高温天气(35℃~37℃)作业,最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃~40℃)作业,最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业,最低高温津贴为每人每天15元。

  室内工作发放标准:室内温度在33℃(含)~35℃的,高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃(含)~37℃的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃(含)以上的,按每人每天不低于15元标准发放。

  本组稿件除署名外由重庆晚报记者 汪一阳 实习生 魏辉燕 采写