投入2.82亿！西南大学“含弘青年学者论坛”高薪引进人才
今天上午9点，在西南大学开展的“2019第五届含弘青年学者论坛”开幕， 来自美国、英国、德国、日本等16个国家和地区的多所国际知名高校和研究机构的70余名优秀青年人才齐聚，交流学习，共谋发展。西南大学人事处处长杨毅表示，西南大学今年将投入2.82亿进行“双一流”建设，挖掘优秀人才。
今天上午9点，论坛在西南大学桂园宾馆金桂厅正式开始。记者了解到，西南大学开设此论坛，旨在为海内外优秀人才搭建学术交流平台，与学校建立联系与合作，让海内外优秀人才近距离、多方位了解西南大学事业平台、发展机会和生活环境，选择来西大发展，成就人生理想，助推学校“双一流”建设事业。
记者获悉，参加此次活动的有来自美国、英国、德国、日本等16个国家和地区的70余名优秀青年人才。本论坛为期两天，设1个主论坛和19个分论坛。主论坛由学校举办，邀请专家、学者做主题报告，相关职能部门进行引进人才政策、学科发展规划、科研成果与平台、科研项目体系宣讲；分论坛由学院（部）举办，分设学科交流会、各学院学术报告会等环节，并组织与会青年学者参观学校校史馆、中心图书馆等。
目前西南大学有专任教师2976人，其中有“两院”院士、资深教授、“千人计划”“万人计划”“长江学者”等国家级人才79人。与美国、英国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、法国等近30个国家和地区的130多所高校、科研机构建立了长期友好合作关系。
记者了解到，本次人才引进政策中，需要 “四青”人才、优秀博士、博士后、进站工作博士后、含弘人才特岗等。待遇也非常丰厚，其中对于“四青”人才最高可以得到安家费200万，科研资助金（人文学科100万、自然学科200-500万），年薪50万元，根据需要协助解决配偶工作、子女入学。而优秀博士，最高可拿安家费30万，科研资助金（人文学科15万，自然学科30万）。成果特别优秀者可通过引进人才特别评聘直接聘任到教授、副教授岗位，享受相应待遇。
“今年“双一流”投入经费总共2.82亿元，较往年呈增长趋势，这也是体现了我们对人才渴求的力度。”西南大学人事处处长杨毅介绍，公布的人才引进政策都呈现的是最低标准，遇到高层次人才引进，他们都采取“一人一议”的模式。同时，西南大学实施特别评聘，并开启绿色通道，快速解决引进人才专业技术职务、聘任岗位。
“我们有引进人才特别评聘，开辟专业技术职务（职称）绿色通道。”杨毅表示，优先安排引进人才经费，提供安家费、科研资助金，使人才能够快速投身教学科研工作。探索实行含弘特岗制度，采用灵活多元的岗位聘用机制，为优秀人才的快速成长搭建平台。同时，充分调配实验幼儿园、附属小学、附属中学教育资源优势，为引进人才子女入学（托）提供保障。
记者了解到，西南大学设立了专门的人才服务工作组，以提高人才引进决策效率和服务水平，以及人事处人才服务科，负责协调人才来校后的待遇兑现，办公实验场地落实，子女入学等。
上游新闻记者 付迪西
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