西南大学围绕“三个到位”做好大学生征兵工作

     第一，切实加强领导，确保认识到位，构建全校联动工作体系。学校把大学生征兵工作作为一项崇高的政治任务纳入学校整体工作统筹安排，成立征兵工作领导小组，设立征兵工作站，调动全校各职能部门和二级学院积极性，构建全校部门联动、上下齐动的工作体系，确保历年征兵工作任务圆满完成。其中，2017年，西南大学报名应征人数较2016年上涨65.4%，入伍人数上涨212.5%实现了报名人数和征集人数“双增长”。　　

第二，广泛开展宣传，确保动员到位，引导学生崇尚从戎入伍。一是“三进三出”造氛围。“三进”即，每个学生园区设征兵桁架，每个宿舍楼入口处张贴征兵海报，每个男生寝室投放宣传册页。“三出”即，做出一个特有的手机APP，做出一个特有的宣传视频，做出一个特有的舞台展示。通过校园手机报和校园公众号推送手机APP和征兵宣传视频，通过大型讲座展示入伍大学生历练军营的成果。二是“两专两会”抓落实。“两专”，即：针对应届毕业生和新生，开展专项宣传。在双选会、招聘会现场，设置征兵展台；在录取通知书里，随寄征兵宣传单。“两会”，即：组织开展现场咨询会和各学院征兵动员会，将动员工作落到实处。   　　

第三，强化激励引领，确保政策到位，释放学生入伍政策红利。一是将征兵工作情况纳入学生工作考评体系，激发学生工作队伍的工作积极性。二是退役大学生申请推免研究生时，较非退役大学生综合积分排名放宽20%，且指标单列，比例为所在年级退役后复学大学生人数的40%。三是退役学生申请转专业且符合申请专业准入条件的，应当接收，不受接收名额限制，且申请时间可放宽至退役复学后2周内。四是退役后免修军事理论和军事技能，直接获得学分，课程考核总评成绩按100分或优秀记载。五是对在学校应征入伍的学生，一次性给予每人5000元现金奖励。六是应届毕业生入伍的，纳入基层就业表彰范围，评为基层就业先进个人，颁发证书及奖金2000元。