江北区坚持“四结合”治理在职教师有偿补课

一是思想教育与制度建设相结合。 组织教师学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《重庆市中小学教师职业纪律和行为规范“十不准”》等法规，加强师德师风教育；把教师遵守师德规范情况纳入对教师个人年度考核内容，考核结果作为绩效工资发放、评优评先、职务评聘的重要依据。教委机关工作人员组成师德师风明察暗访工作组，定期或不定期通过走访、问卷、电话等方式了解师德师风工作情况。

二是公开调查与暗地走访相结合。 先后深入54所学校，进行明察。发放问卷调查2200余份、召开座谈会16次、随机走访师生群众180余人、设立举报信箱、曝光台、公布举报电话、聘请36名（含“两代表一委员”、社区群众、学生家长代表等）社会人士担任教育行风监督员，加强对教师从教行为的外部监督；组建由教委机关工作人员组成的师德师风明察暗访工作组进行暗访，在学生放学后和周末时间，先后到大石坝元佳广场鸿恩教育、黄泥磅御景天成百分百家教公司、鲁能星城大帝培训等培训机构（家教公司）进行明察暗访56次。

三是民调监测与实时评估相结合。 聘请第三方民调机构定期、不定期对有偿家教等违反师德师风的行为进行实时监测，将监测情况纳入对学校办学水平评估和学校领导班子的考核内容。

四是榜样引领与严厉查处相结合。 通过评选江北区“身边好老师”等活动，树立“身患癌症仍坚守讲台”的汤红梅老师、“爱岗敬业、无私奉献”的胡韧杰老师等十大典型人物进行榜样引领；同时，在放假前对4名在职教师参与有偿补课等违规行为的查处情况公开通报，在全区进行警示教育。