铜梁法院强化培训推进法院聘用制审判辅助人员履职能力提升

12.12.2017  13:13

为强化对新招录聘用制审判辅助人员的培训培养,使其具备与审判辅助岗位要求相适应的素质能力,铜梁法院严格按照新招录聘用制审判辅助人员岗前教育培训工作方案,结合全院的工作,再次组织对招录的聘用制人员完成进行教育培训,取得了良好的效果。

一是注重思想政治教育,帮助招录聘用制人员牢固树立司法为民意识。法院即重视对招录聘用制人员的思想政治教育,举办教育培训开班动员会,由党组成员、政治处主任赖萍对招录聘用制人员提出要求和希望,引导其把握正确的政治方向,树立正确的人生观、价值观;开展廉政纪律专题教育,围绕廉政纪律,院规、院纪等内容进行授课,帮助招录聘用制人员建立纪律意识和规范意识,培养良好的工作作风;组织收看廉政教育视频,通过实际案例提高新招录人员防腐拒变的能力,牢固树立司法为民意识。

二是强化职业技能培养,提高新招录人员岗位适应能力。针对法院招录聘用制人员法律工作经验较少的情况,法院注重对基本职业技能的培养。让有经验的审判委员会委员、业务庭庭长围绕民事、刑事、行政、执行等工作内容,讲解庭前准备、庭审记录、文书校对等工作的方法与技巧;邀请政治处、立案庭、审管办等部门负责人,向招录聘用制人员介绍法院各部门的工作职责,使招录人员尽快适应法院环境;邀请信息技术人员针对数字法庭的应用对新招录人员进行培训,帮助招录人员掌握电子办公、办案的基本技能。

三是重视综合素质提升,注入新的动力与活力。为使招录聘用制人员发挥优势,挖掘潜能,铜梁法院为招录聘用制人员组织了专项培训。开设信息写作课程,邀请信息科就信息的种类、信息的构成、信息的价值、信息的写作方法等进行重点讲解,帮助招录聘用制人员强化自我发声的意识;开展组宣工作专项培训,邀请组宣负责人围绕图片新闻与政工简报的撰写进行授课,让招录人员知晓如何高效完成主题突出、语言简洁的优秀文章。

 

四是灵活运用教学方法,提升教育培训工作实效。在招录聘用制人员的教育培训中,法院丰富培训形式,以体验式教学让招录人员快速进入工作状态。开展现场教学,邀请档案室工作人员对案件卷宗的立卷归档进行整体讲解,由优秀书记员对档案整理进行实际操作指导,选取具有代表性的案件卷宗材料对新招录人员的卷宗整理能力进行考核;组织示范庭观看及庭审模拟记录,增强新招录人员对审判一线工作的直观感受,帮助新招录人员熟悉审判流程,掌握庭审记录方法,积累实际操作经验。

来源:铜梁法院 责任编辑:宣传处