重庆工业职院坚持外部择优引进优化教师队伍结构

一是大力引进高层次人才。 学校出 台 《 高层次人才培养、引进、管理与考核办法（试行）》 ，创造优惠的政策条件吸引和稳定高层次人才到校工作，近年已累计引进正高职称20人、博士45人，其中具有企业和行业工作背景人员近30人。 二是积极从行业企业一线引进教师。 通过面向社会公开招聘形式，以全国各企事业单位中具有专业技术职务或丰富实践经验的工程技术人员和高素质管理人员为引进对象，共招聘120余名具备职业功底和业务水平的行业企业人员，充实到学校专业建设和人才培养等教育教学管理一线，进一步优化教师队伍层级结构。 三是坚持从行业企业一线聘用兼职教师。 根据教学工作需要，以行业企业高级管理人员、高级专业技术人员和高技能人才为主要对象，学校近年聘请412名校外兼职人员担任专业课程和实训指导教师。校内教师和兼职教师共同制定人才培养方案，组建专业教师队伍实施教学，提高学校教师队伍的专业教学和实践能力。