潼南区教委多措并举构建党风廉政建设监督格局

一是创新评估模式,构建评价指标 。制定《潼南区教育系统党风廉政建设工作考核办法》，以日常考核和学期末督促检查、学年末集中考核相结合方式, 对领导班子予以考核，并将考核结果作为领导班子和干部业绩评定、选拔任用的重要依据。 二是 建立党风廉政建设约谈机制。 出台区教育系统廉政谈话和诫勉谈话、党风廉政建设约谈等制度，开展经常性、针对性廉政谈话，同时对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，对边改边犯、打击报复约谈人、信访举报人的严肃追究责任。 三是建好纪律作风监督员队伍。 选聘92名政治素质高、组织纪律强、干群威信高、群众基础好的党员职工担任监督员，及时收集各类信息，倾听教职工意见建议，定期和不定期报告本单位党风党纪情况。 四是畅通社会监督渠道。 在各学校门口显眼位置设立监督电话公示牌、征求意见建议信箱等，充分发挥社会监督、舆论监督、群众监督作用，及时回应群众关心的热点、难点问题，对干部职工作风建设情况进行全方位监督。