重庆邮电大学移通学院大力促进毕业生就业

一是落实“一把手工程”。 学校领导班子高度重视，学校行政办公会定期研究和听取就业工作汇报，保障人员、经费、场地落实到位；分管校领导每周召开就业工作例会，将就业工作作为一项常规工作常抓不懈。

二是创新人才培养模式。 引入“双体系”教育模式，教授最新的主流软件开发技术，对学员实行全企业化管理；深化校企合作，举办“联通班”“万画影业”，实现学校与企业的渐进式一体化实训实习；开展创新创业教育，成立创业学院，专设300平方米的办公培训场地、专置5000平方米创业孵化大厦，扶持大学生创新创业。

三是开展求职技巧培训。 举办“职言职语”系列讲座、就业沙龙、职场咖啡屋、职业生涯规划大赛等就业指导活动，聘请资深企业高管或优秀校友担当企业导师，讲授求职技巧，开展模拟招聘和职场游戏，提高毕业生就业能力。

四是分类举办招聘会。 举办2016届毕业生理科类院系专场招聘会、文科类院系专场招聘会、校友企业专场招聘会、秋季综合双选会、冬季综合双选会。邀请参加单位214家，应聘学生6000余人次，提供岗位8279个。

五是有效利用校友资源。 先后成立校友会总会、4个校友分会及3个院系校友会，定期拜访校友所在企业，先后拜访腾讯集团、阿里巴巴集团等知名企业20余家，洽谈校企合作。定期举办“校友•成才”主题论坛，搭建不同行业、不同年级校友之间的交流沟通平台。

六是拓展信息发布平台。 充分利用就业信息官网，创新使用微博、微信、QQ群和“微移通”手机客户端等新媒体，及时广泛的发布就业资讯。