大足支队“三个关键词”提升灭火救援攻坚能力

15.01.2016  17:40
   本网讯 重庆大足支队牢固树立实战化练兵理念,结合实际情况,围绕“强化、坚持、落实”三个关键词,不断在灭火救援专业化水平上实现新突破,确保部队在关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”。
  三强化,提升攻坚能力。强化辖区熟悉演练。采取辖区“六熟悉”与实战演练同步进行的方式,重点组织官兵集中对辖区人员密集、易燃易爆、社会福利机构等场所开展无预案拉动演练,开展“接警处置、组织指挥、梯次内攻、紧急撤离、逃生避险”等实战操法和作战安全演练。目前,支队已组织2次大型演练,236次辖区六熟悉。强化基础体能训练。结合官兵体质情况,科学制定体能训练计划,将集中训练和分散训练结合起来,利用室内外场地、器材等,以3000米、100米负重登楼等项目训练为主,重点强化官兵力量、耐力、协调性体能训练,提高全体官兵身体素质。强化装备器材维保。组织中队官兵开展器材装备“五知一会”活动,要求对所配备装备器材的技术性能、操作程序和维护保养方法做到 “一口清”,重点进行破拆、救生等特种器材装备的熟悉和应用训练,同时强化对车辆油、水、电、气全面检查,及时维修和保养,提升灭火救援处置能力。
  三坚持,优化训练机制。坚持操法创新。按照 “缺什么,补什么”的要求,分岗位和层次,明确练兵内容和标准,有针对性地开展练兵工作,不断加强部队内部指挥训练、装备训练、体能训练、救助训练、自救训练和战术演练等训练体系建设。坚持练兵考评。以《公安消防部队业务训练与考核大纲》为基础,建立训练量化考评机制,建立官兵个人练兵档案,详细记录训练和考核情况,对全体官兵训练成绩进行综合评定。结合冬春季节灭火救援与业务训练工作规律和特点,下发《今冬明春执勤训练与考核实施方案》,通过深化训练考核,形成 “奖勤罚懒,奖优惩后”的激励机制,调动官兵练兵积极性。坚持定期讲评。每月召开部队管理教育安全形势分析会,重点针对当月存在的突出问题进行讲评。要求基层中队每月一次典型战例研讨,重点查找不足,分析研究结果,抓实改进措施,提高科学高效的决断能力,抓好中队管理、执勤备战和安全防事故工作。
  三落实,筑牢安全防线。落实层层分责。支队以冬季练兵为契机,牢固树立安全发展理念,成立工作领导小组,加强指导督查练兵工作。基层中队明确职责,加强科学安全练兵,积极营造人人讲安全、事事抓安全、处处有安全的良好环境。落实学习制度。基层中队定期组织学习《公安消防部队作战训练安全要则》相关规定,强化处置程序,教育官兵在执勤、灭火救援中自觉遵守相关规定,落实安全制度,把有效安全防护落实到灭火救援的各个环节之中,避免发生危险事故。落实安全宣传。依托宣传渠道,定期通过短信、微信将安全警句标语等推送至广大官兵,全方位进行安全教育宣传。在节庆假日、重大任务、人员变动等敏感节点,及时发送安全提示信息,时刻警醒广大官兵绷紧安全弦,提高防范意识,通过多种形式的安全信息推送活动,做到警钟长鸣、防微杜渐,为部队抓实中心工作打牢内部安全环境。(审核人:陈维波)