重庆将落实好职称倾斜政策稳定基层一线人才

14.07.2018  08:50

13日,重庆市人力社保局召开全市专家服务工作座谈会。记者张勇 摄

  怎么才能更好的做好专家服务工作?13日,重庆市人力社保局召开全市专家服务工作座谈会。记者从座谈会上了解到,为更好服务全市经济社会发展大局,重庆市人力社保局将大力营造“近悦远来”的人才环境,落实好职称倾斜政策,通过定向评价、定向使用机制,稳定基层一线人才。

  据介绍,近年来,重庆市人力社保局以“松绑”“激活”“服务”为重点做了一些工作,抓好“人才体制机制改革”“职称制度改革”“分类推进人才评价机制改革”等任务落实,统筹推进人才队伍建设,优化人才发展环境,取得一些新进展。截至2017年底,全市专业技术人才160万人,高级职称达16万人。“两院”院士16人,国家“千人计划”专家110人,“万人计划”专家39人,“百千万人才工程”国家级人选110人,国家突出贡献中青年专家91人,享受国务院政府特殊津贴专家2588人。

  为切实增强重庆对各类人才的吸引力,下一步,重庆市人力社保局将大力营造“近悦远来”的人才环境,把落实“重庆市科教兴市和人才强市行动计划”作为重中之重,围绕中心工作开展专家服务活动,并建立健全专家服务工作体系。

  在建立健全专家服务工作体系方面,重庆将建立分层分类联系服务专家制度,领导干部要按照中央要求,与专家真诚交朋友、结对子,虚心向专家学习,并支持专家干事创业,开展专家国情研修,支持专家参与中国特色新型智库建设,把专家咨询作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。各区县、各部门要对专家政治上关怀、工作上支持、生活上关心,尊重专家的个性特点。专家所在单位要认真落实联系服务专家直接责任,建立重大事项报告制度。

  值得一提的是,重庆还将服务乡村人才振兴战略,依托专业技术人才知识更新工程开展人才培训,为乡村振兴战略提供人才支撑。同时,落实好职称倾斜政策,通过定向评价、定向使用机制,稳定基层一线人才。(记者 张勇 实习记者 刘洁)