学校启动机构调整和干部换届工作
31.05.2016 12:28
本文来源: 广播电视
5月27日，学校召开干部大会对机构调整和干部换届工作进行安排部署。全体校领导、科以上干部、部分教师代表参加会议，会议由党委副书记、校长李国主持，郭庆书记作动员部署。
郭庆书记对做好机构调整、干部换届工作提出以下工作要求。一是充分认识机构调整的重大意义。机构调整是学校“十三五”事业发展面临新形势、新任务、新要求下的一项重要战略性工作，是随着对学校转型发展目标的思考、确定，全面推进“十三五”战略任务而提出的2016年的一项重要工作。机构调整坚持“目标导向、问题导向、战略导向”三个原则方向，调整存量、做优增量，以专业集聚形成紧密专业群的思路建设学院、以“小机关大服务”工作思路健全党政管理体系,着力健全适应、支撑“一体多元三融合”办学的管理体制和运行机制。二是正确认识和做好干部换届调整工作。干部换届调整是学校中层领导班子建设和干部队伍建设的一项常规性工作，是一项严格严肃的刚性制度，也是基层组织必须遵守执行的政治纪律、组织纪律。郭书记强调，组织考察干部不是从少数人中少数人选少数人，要严格贯彻领导干部选人用人条例，把握并实践好“制度选人、岗位选人、事业选人”这三个选人原则，改进干部选拔工作方式，强化领导班子整体功能，建设一支政治上强、作风过硬、结构合理、能支撑学校永续发展的中层领导班子和干部队伍。三是加强机构调整、干部换届工作的领导。各级党组织、广大党员干部要正确理解机构调整、干部换届和调整工作的重要意义，把思想和认识统一到学校党委的部署和要求上来。充分发挥党委领导和把关作用，加强统筹协调、精心组织换届工作，坚持以人为本、做好思想政治工作，严肃工作纪律、营造良好政治生态，做好工作衔接、确保工作平稳过渡。
李国校长在总结讲话中强调，要正确认识理解机构调整和干部换届工作的重要意义，把思想和认识统一到学校党委的部署和要求上来。准确把握本次机构调整和干部换届工作的主要内容和关键环节，确保调整和换届工作井然有序。从严从实要求换届工作纪律，努力营造风清气正的选任环境。
今年5—9月，学校将按照事业发展目标要求，根据当前任务和工作需要，完成机构调整和干部换届工作，实施体制机制改革的阶段性调整，重在形成布局。下半年，将进一步细化机构职能，完善二级单位（部门）内部管理制度，深化二级学院体制改革、推动机关岗位管理。“十三五”期间，学校将围绕“互联网+”办学特色，分阶段推进、逐步深入、不断深化体制机制改革。【责编/唐晓利】
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31.05.2016 12:28
