重庆电信职业学院八项举措保障毕业生“好就业、就好业”

重庆电信职业学院坚持以学生发展为关注焦点，以服务为宗旨，以就业为导向，开展毕业生跟踪调研，进行全程化就业服务指导，确保就业率和就业质量不断提高。

一是完善就业管理制度和人员保障。 学院制定《关于建立校系班三级就业工作体系的决定》《毕业生跟踪调查制度》《毕业生就业工作预警机制实施细则》等一系列制度，形成“领导主抓，中心统筹，各系为主，全员参与”的就业工作机制；配备专职人员负责就业工作，建立校、系、班三级就业服务体系。

二是为学生提供全程化职业生涯教育。 根据人才培养方案，面向全院所有专业学生开设了《大学生职业生涯规划》等必修课，以报告会、宣讲会、招聘会、就业技能培训、创业培训等帮助学生提升就业竞争力，转变就业观念，引导学生到区域社会经济发展最需要的岗位和基层岗位去建功立业。学院通过宣传动员、专题课程和就业实践等方式，多措并举帮助学生提升就业竞争力。

三是为学生提供周到的就业推荐服务。 建成完善的就业信息管理服务系统，开设就业实践课，传授择业技巧；组织学生参观重点企业，实地了解企业工作情况；参加就业报告会、企业宣讲会、校园招聘会、就业技能培训、创业培训等，引导学生认识就业形势，形成正确就业观念；积极开拓就业市场，广泛联系用人单位，精心组织校园招聘活动；参与重庆职教城就业联盟招聘会；在招聘会的各环节专人指导学生择业就业等。

四是“三审一落实”制度促进学生诚信就业。 学院在学生就业协议书管理方面实施“三审一落实”制度。“三审”指通过电话核实、实地走访等方式，审定协议书文本的规范性、审定单位的真实性、审定单位是否录用。“一落实”指对部分企业实地走访，定期对就业单位集中回访，落实就业协议的执行状况。通过“三审一落实”制度，大大提高就业的真实性。

五是加强对毕业生跟踪调研。 学院加强对毕业生的跟踪调研，在首届毕业生就业后，不定期对部分企业实地走访和定期集中回访，以落实就业协议的执行状况。通过调研，增强了学院就业指导服务的针对性。

六是鼓励毕业生积极创业就业。 注重对学生创业团队的培养，鼓励创业项目开发，全力打造学生创业团队。学院学生先后获得永川区创业大赛预赛第一名、全区第三名，及“创青春”全国创业大赛重庆赛区银奖。

七是加大对毕业生帮扶力度。 实施岗位拓展、创业引领、基层岗位锻炼、职业培训和就业服务等5项计划，发展校企联盟，推进职业培训、创业教育、就业服务进校园，落实“三支一扶”等项目，对困难家庭大学生实行重点就业援助，对离校未就业毕业生，加大跟踪协助落实工作岗位。

        八是新兴媒体拓展就业信息渠道。 通过在学院官方微信公众平台、官方网站等渠道，向学生发布就业单位招聘信息，与毕业生面对面交流，分享就业心得和经验，实现招聘信息和毕业生资源信息的双向互通，努力为毕业生创造更多就业机会。