重庆市民宗委强化机关建设主动适应民宗工作新常态

重庆市民宗委以中央民族工作会议精神为指导，狠抓学习型机关建设、管理创新、人才培养，加强精细化管理和网络平台建设，最大限度调动机关干部职工的工作积极性，全力推进新常态下全市民宗工作取得新突破。

一是加强党的建设，充分发挥机关党员干部的先锋模范作用。严肃组织生活制度，加强时事政治理论学习，提高干部职工的思想理论水平。深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入转变和改进作风。严格执行党风廉政建设责任制，促进党员干部廉洁自律、廉洁从政，为适应民宗工作新常态打牢思想基础。

二是坚持依法行政，推进民族宗教工作法治化建设。会同市人大民宗侨外委、市政协民宗委等部门和单位，开展民族区域自治法实施情况调研、《重庆市宗教事务条例》修订工作专项调研。巩固和完善行政审批改革，按照工作要求推进网上审批，建立和完善民宗工作快速反映机制。

三是建立人才高地，提高民宗工作的执行力和创造力。协助市级有关干部管理部门，加强少数民族干部和人才队伍建设。推进职能转变和机构改革，提高政府执政效能，适时增设、调整、优化内设机构，转变职能职责。加强干部人事制度建设，做好干部选拔任用和补充工作，优化民宗干部队伍结构，为提高民宗工作效能提供人才支撑。

四是坚持问题导向、上下联动，加强调研、培训和督查工作。实行课题调研、培训研讨、成果转化有机结合，结合我市民宗工作实际，组织开展一批重要课题的调研，提高工作的针对性。将支部活动、工会活动、干部培训有机结合，开展有利于丰富干部职工生活、净化心灵、情趣健康的学习交流和文体活动，同时，实行工作部署、监督检查有机结合，提高机关工作的执行力。