开州区司法局推行非线性机构改革,助推司法行政服务“五大功能区域”建设

14.07.2017  15:45
2017年,开州区司法局新一届领导班子在区委区政府和市司法局的正确领导下,牢固树立“四个意识”,以改革为动力,以创新促发展,立足现有资源,推行非线性机构改革,积极探求司法行政工作正确的工作概念和理念,真性的工作表象和实像,科学的工作体制和机制,创建司法行政工作的典型范例和优秀业绩,积极助推司法行政服务党和政府中心工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
    一、历史背景
    随着司法体制改革进程的不断深入发展,改革措施的落地生根,司法行政机关的职能职责得到了进一步增强,服务改革发展稳定的作用逐渐凸显。面对新形势新任务新要求,开州区司法局因体制机制问题面临着人少事多的尴尬局面。如墨守成规,固步自封,不与时俱进,开拓创新,尤其是市委市政府提出建设“五大功能区域”,区委区政府提出“六大建设”的战略部署,其工作任务十分艰巨繁重。鉴于此,开州区司法局把握大局,审时度势,打破常规,科学谋划,敢于担当,积极作为,对原来的机构设置和人员编制进行非线性机构组合改革,弥补司法行政力量不足,缓解工作压力,积极适应建设“五大功能区域”和“六大建设”的需要。推行非线性机构改革既是适应司法体制改革的现实需要,也是对司法行政工作运行机制的探索和实践,是助推司法行政服务全市、全区中心工作的必然选择,势在必行。
    二、主要做法
    (一)明确总体要求:坚持以“五个发展”理念为统揽,立足“四个全面”战略布局,围绕建设“五大功能区域”的要求,紧扣“六大建设”,着眼新形势下司法行政工作多层次的需求,本着整合资源,拓宽渠道,健全机制,全面活跃基层司法行政工作,不断提高基层司法行政整体效能,为基层法治建设及和谐社会建设做贡献。
    (二)明确基本原则:一是坚持结构整合、优化资源原则。根据司法行政工作发展需要,结合现有内设机构和事业机构设置实际,将一些职能相近或人手较少的科室、事业单位进行组合,实现人力资源的优化配置;根据区域分布情况,将全区40个镇乡街道司法所划分成汉丰、云枫、文峰、大进4个片区,充分利用现有的基层司法行政人员力量,实行资源整合。二是坚持统筹管理,完善机制原则。遵循现有管理体制,即保持各科室、司法所、中心机构职能职责、人员编制、工资、经费渠道不变的情况下,对各工作组实行联合管理,统一协调,密切协作,即平时各自履行职责,遇重点工作需要时,进行集中办公或联动完成,更好地发挥了基层司法行政职能作用。
    (三)明确机构组合方式
    1.机关、事业单位非线性结构组合。按照“交叉整合、互通互动”原则,结合现有内设机构和事业单位编制实际,将机关科室和各事业单位进行合理整合。一是将办公室、政工科、团委、妇联整合,负责机关日常工作的协调、督查和机关文电、档案、信访、政工、人事、财务、后勤、群团工作等。二是将公律科、基层科整合,负责指导管理公证、律师、司法鉴定、人民调解、基层法律服务、基层司法所工作;配合做好民事行政检察、行政执法信息收集工作等。三是将法宣科、法制科、工会整合,负责普法依法治理、基层法治创建、法治建设、执法监督检查和司法行政复议、应诉和行政、刑事赔偿、法治理论研究等工作。四是将社区矫正科、矫正帮教管理中心整合,负责社区矫正、安置帮教系列工作等。五是将区法律援助中心、政策法律咨询中心整合,负责指导管理全区法律援助相关业务办理、政策法律咨询等事宜。六是将区医患纠纷调解中心、重大矛盾纠纷调解中心、环境保护矛盾纠纷调解中心整合,负责制定各调解中心工作预案,组织指导协调和参与矛盾纠纷排查调解等工作。机关、事业单位非线性结构组合后,一是实行一间办公室或多间办公室一起办公,便于工作联系;二是两个科室或单位交叉任职;三是根据工作量大小和资历明确一个牵头人。
    2.司法所非线性结构组合。按照“邻近整合、优势互补”的原则,将40个镇乡街道司法所划分成汉丰、云枫、文峰、大进四个片区进行管理。每个片区由一名挂片局领导负总责,确定一名精力充沛、年富力强的包片科室负责人为片区负责人,在各片区司法所中,分别确定一名片长和副片长,选取责任心强、工作敬业,有较强团队精神,有良好人际关系和沟通协调能力的同志担任片长和副片长。为建立办事高效、运转协调、行为规范、管理科学的片区工作体系,区司法局明确了挂片领导、片区负责人、各片片长和副片长工作职责以及工作例会制度、重点工作分组制度、工作动态反馈制度,确保了片区工作正常开展,实现了“两个效益”的双丰收。
    (四)明确重点工作、保障措施及考核运用。片区重点工作包括法治宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、“六大律师服务团”服务“六大建设”等。根据片区所的数量和相应工作量,合理安排片区工作模式的工作经费,授权片长、挂片领导管理,集中开支,按照财务制度列支处理。为有效推动片区工作开展,调动大家工作积极性,区司法局将片区工作纳入年度综合目标考核内容,对各片区片长和片区司法所分类考核,包片科室和挂片领导与片区考核挂钩,考核结果与年度优秀公务员评定和职级、职务晋升挂钩。
    三、取得的成效
思路决定出路,改革促进发展。推行非线性机构改革是践行司法体制改革的有力举措。自2017年区司法局推行非线性机构改革以来,全局上下精神振奋,群策群力,克难奋进,以饱满的热情,旺盛的士气,昂扬的斗志,充分发挥职能作用,积极投身党和政府中心工作,各项工作成效显著。
    (一)法治宣传工作有声有色。认真贯彻落实“谁执法谁普法”的普法责任制,坚持法治宣传教育与法治实践相结合,结合经济社会发展中的热点难点问题,通过整合公、检、法、司等各家的优势力量,组建了一支77人的普法讲师团,按照“每季一主题、一年四主题”的总要求,扎实开展“四大主题”法治宣传活动。与此同时,出台在校青少年法治教育方案,在全市率先推出了为期三年的普法项目《春笋计划》,该普法项目的实施,加快将普法教育纳入国民教育体系,纳入精神文明建设内容,进一步深化了学校课堂法治教育主渠道作用,助推了青少年学法用法。
    (二)人民调解工作创新开展。按照“调防结合,以防为主”的方针,构建“三调联动”机制,完善“大调解”工作体系,在全市率先成立医患纠纷调解中心,努力筑牢维稳“第一道防线”,基本形成了小纠纷不出村(居)、大纠纷不出镇乡、重大疑难纠纷不出区的和谐局面。截止目前,全区共调解各类纠纷8611件,调解成功8438件,调解成功率达98%。开展了业务技能竞赛、调解能手评选、卷宗质量评查和精品案例评选等活动。家庭婚姻、劳动争议等行业性、专业性调解工作相继开展,结案率逐年提升。
    (三)特殊人群管理工作科学规范。严格把关社区服刑人员管理各项审批程序,确保社区矫正工作办理及时、调查充分、客观真实、合法依规。目前,全区社区服刑人员管理无脱管漏管,重新违法犯罪率控制在0.2%以内,低于全国平均水平。与此同时,加大刑满释放人员职业技能培训力度,今年1-6月,全区刑满释放人员参训率达80%,为其回归社会创业谋生创造了条件。
    (四)法律援助工作做到“应援尽援”。依托区法律援助中心,在各镇乡街道司法所、法律服务机构和有关单位建立了法律援助站61个,在95%以上的村、社区建立法律援助联系点,实现了四级法律援助网络。不断降低援助门槛,扩大受援范围,切实做到“应援尽援”。近三年,每年办理援助案件年均增长12%左右,今年1-6月与上年同比增长达16%,切实维护了贫困群众的合法权益。
    (五)“六大律师服务团”工作有序推进。组织司法行政系统人员68人和5个律师事务所、6个基层法律服务所从业人员113人组建“六大律师服务团”,深入全市、全区重点工程领域,创新开展法治宣传、政策法律咨询、人民调解、法律援助、法律“问诊”、特殊人群帮教“六大行动”,助推重点工程建设提速发展。
    创新发展无止境,服务民生全方位。开州区司法局将在市司法局的有力指导下,在区委区政府的正确领导下,始终牢记“四个意识”,以“没有高标准就没有高质量”的工作理念,不忘初心,奋力前行,撸起袖子加油干,为维护社会和谐稳定,为保障人民群众安居乐业,为建设美丽富饶生态开州做出新贡献。