璧山区司法局四举措抓好队伍建设

　　二是抓作为，常晒量化考评的成绩单。出台各科（室）、司法所、法律援助中心和公证处工作成绩量化考评实施细则，采取自评、互评、领导点评的方式，定期讲评通报、年终评比表彰，将考评结果与评优晋升等直接挂钩，让干部职工工作有目标、有压力、有动力，促使他们想干事、能干事、干成事。

　　三是抓纪律，调好行为规范的定盘星。严格落实中央八项规定，市委八严禁、十二不准，以及区委有关文件精神，严格落实“三严三实”的要求，强力纠正“四风”问题；进一步完善干部职工请销假制度、工作纪律规定等相关制度措施，确保管理有“法”可依；充分发挥局纪检组、监察室的职能作用，加强检查督导，确保各项制度规定落到实处。

　　四是抓团结，打造和谐稳定的大家庭。坚持领导带头示范，以上率下，树立干部职工同甘共苦、同呼吸共患难的团结意识和齐心协力、并肩作战的协作精神；局党总支、工会利用党团日、节假日开展丰富多样的文体活动，让大家既愉悦身心又增进友谊；适时开展扶贫帮困活动，真心帮助困难职工，让他们感受到大家庭的温暖。