万州区扎实抓好干部教师队伍建设
根据万州区教师队伍实情和教育发展形势，万州区教委着力加强师资队伍建设，提升整体育人水平，强力推动全区教育持续健康发展。
第一，切实加强师德师风建设。 一是加强学习。 各校园乘“两学一做”学习教育之东风，充分利用教职工大会、教育教学工作例会等方式，切实开展教师职业道德学习宣传教育及师德师风自查自纠，教师“以德立身、以德治教”蔚然成风。 二是强化惩戒。 区教委紧盯重点问题和重要时间节点，开展明查暗访和专项整治，严肃查处违规招生、违规收费、有偿补课、教辅谋利及宴请敛财等行为，2016年至今，共查处教育系统违纪违规案件16起，纪律处分11人，组织处理36人，营造了风清气正的绿色教育生态环境。
第二，切实加强校园长队伍建设。 一是严格选拔。 将教学质量、学校管理作为校园长提拔任用的重要依据，所有新选拔和交流的校级领导，事前均征求片区教育督导室和责任区督学意见。近3年，经督学推荐任用校长10名，因工作不力免去校长4名。 二是加强考核。 健全完善校园长学年度绩效考核和奖励办法，将学校年度考核结果与校长评优、评先和奖励性绩效工资挂钩，引导校园长牢固树立“守校有责、守权尽责”意识。 三是引领带动。 充分发挥区7个“校长工作坊”和8个“园长工作坊”作用，扎实开展卓越校长培养工程，累计培训校园长1268人次，全面提升了校园长专业水平和领导能力，引领校园长向专家型迈进。
第三，切实加强教师队伍建设。 一是补充师资。 近3年累计招聘新教师821名，其中85%以上任教于农村薄弱学校，补齐农村结构性缺编短板。 二是 夯实培训。 积极开展“一师一优课，一课一名师”活动，深入实施教师“培优成名计划”、“十百千”工程，提高教师专业素养。目前，全区中小学有国家级骨干教师培养对象26 人、市级骨干教师 151人、区级骨干教师 439人、校级骨干教师2138 人，初步构建起了层级分明的骨干教师网络体系。
