万州区扎实推进学前教育普及普惠发展

近年来，万州区创新驱动，坚持学前教育公办与民办、城市与农村、普惠与优质协同并进，着力抓好布点规划、配套建设、保教质量、普惠监管等工作，扎实推进学前教育普及普惠发展。

第一，优先规划布局。 根据人口预测，编制《万州区中小学幼儿园布点规划（2014-2030年）》。规划推动城区优质园向居住小区延伸，建设小区配套幼儿园31所，新增教学班229个、学位6800个。加快推进城区公办园向城市新区拓展，规划在城市新区建设10所18个班以上较大规模公办幼儿园，序时启动龙都幼儿园高峰分园、幼师幼儿园江南分园、区直属机关幼儿园天城分园等项目的选址落点。规划到2017年底建成38所乡镇公办中心幼儿园，实现每个乡镇全覆盖，确保农村幼儿就近“入好园”。

第二，抓实配套建设。一是狠抓乡镇中心幼儿园建设。 2011年启动乡镇中心幼儿园建设以来，全区累计投入资金1.1亿元，已建成乡镇中心幼儿园32所，新增教学班159个、学位4800个。 二是配套建设小区幼儿园。 为确保小区幼儿园配建及时到位，区教委协同建设主管部门建立信息互通机制，积极参与小区配套园规划建设阶段的审批意见征询，制定配套园建设项目推进清单，全面跟踪建设进度。目前，城市小区配套幼儿园已建成19所。

第三，提升保教质量。一是补充师资。 近3年，补充公办园师资42人，在编幼儿教师达224人；同时，强化对民办园的督导力度，要求每个幼儿班至少保证一教一保。 二是创新集团化办园机制。 电报路幼儿园、飞士银河幼儿园采用办分园、联合加盟等多样形式，通过统一品牌、统一管理、统一宣传招生，实现“优质园扶持新办园、改造薄弱园”。 三是开展优质园结对帮扶。 确定城区8所公办幼儿园与39所乡镇幼儿园互助帮扶，鼓励公办幼儿园骨干教师到乡镇幼儿园任职、支教，促进城乡园际之间均衡发展。 四是着力师培师训。 仅2016年，开展国家级培训138人次、市级培训238人次、区级培训2180人次，通过培训，教师队伍整体素质稳步提升，保教质量持续向好。

第四，动态普惠认定。 着力完善普惠性幼儿园进退机制。严格幼儿园普惠资格的动态监管制度，定期开展普惠经费的使用监督和绩效评价，对办园条件改善明显、社会评价高的民办普惠园实行奖补，引导民办园向普惠园靠拢、普惠园向优质园发展。同时对不符合管理标准的，坚决取消普惠性幼儿园资格，确保普惠政策有效供给，有效促进民办幼儿园规范化、标准化建设。2016年新认定普惠性幼儿园21所，全区现有普惠性幼儿园175所，普惠率达70%。