巫溪法院“三优一满意”打造过硬队伍
24.11.2015 10:51
本文来源: 法院
一是择优选拔，引进人才。随着案件数量逐年递增，为切实解决案多人少的矛盾，提请县委组织人事部门核准，增加了法院机构人员编制4人，现编制数达102人。实施“人才强院”战略，拓展选人用人渠道，根据法院工作性质和业务需求，通过公开招录、从县内行政事业单位通过司法考试的人员中择优选调后备法官、书记员46人，现有在编人数达100人。同时，针对编制有限，在岗干警偏少的状况，增加办案辅助人员35人。现有法官56人，其中，研究生9人。全院干警本科以上学历达到98%，队伍年龄结构、学历层次进一步优化。
二是强化培训，优化人才。每年按时参加上级法院组织的审判、执行、司法行装等业务培训。实行“青年法官一线磨砺计划”，开展以师带徒、以案促学、因材施教、结对互动等活动，创建青年法官学习成长培养机制。五年来，共有38名干警通过了国家司法考试，青年法官撰写调研论文获市级以上奖励5篇，被市高法院评为优秀裁判文书2篇，所办案件无一发回重审。
三是从优待警，留住人才。完善干警合法权益保护机制，不断提高队伍创造力、凝聚力、战斗力。积极争取解决干警职级待遇，提请县委组织部、县委政法委牵头对法院干警职级进行了实地调研，拟定了职级晋升方案。提拔任命党组成员、副院长、执行局长3人，专职审委会委员1人、主任科员8人。组织干警每年进行体检，建立干警健康档案，落实年度休假制度，保障干警必要的休息时间，建立了健身房、监球、羽毛球、乒乓球运动场，成立相应趣味小组9个，共开展文体活动150余场次，被国家体育总局授予“全民健身体育先进单位”。在院机关及各人民法庭建立了干警食堂，为新进人员解决住房租金，司法考试过关后报销全部费用等关心关爱干警身心健康。
四是廉洁自律，让人民群众满意。扎实开展党风廉政教育，健全网络举报受理、违纪线索核查、重大案件督办等工作机制，全力推进惩防腐败体系建设，每逢法定节日为干警发送廉政短信等。以各项教育实践活动为载体，强化宗旨意识和群众观念，切实转变作风。在开展党的群众路线教育等实践活动中，深入整治“六难三案”问题，规范司法行为，规范法院管理，三公经费支出同比下降35.6%。一度得到中央第十巡回督导组的肯定。据中共重庆市委政法委印发的《2013年重庆政法队伍建设民意调查报告》显示，巫溪法院2013年综合满意度测评得分93.02分，获全市政法机关最高分。 来源：巫溪县人民法院 责任编辑：宣传处
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24.11.2015 10:51
