万盛经开区教育局聚集骨干助力万盛课改

近日，万盛经开区教育局召开“中国特色学校品牌共同体”万盛区域基地课改工作骨干调研座谈会，全区36名课改骨干认真参加课改调查问卷，并踊跃献计课改。

104中学、关坝中学、万盛小学、和平小学四所基地学校汇报了所在学校课改工作初步成效、困惑与对策以及下一步工作思路。28名骨干教师畅谈了参与课改的体会与收获，就课改所存在的问题提出了意见和建议。

会议总结了全区课改工作推进情况，通报了下一步工作思路。会议指出，课改是实现万盛教育由基本均衡向优质均衡发展的必由之路，是提振万盛教育精气神、提升教师专业素养、顺应区域经济发展，乃至打造教育新品牌的必然选择。要从统一思想入手，正确认识课改、把握课改、实施课改，落实教育观念、教学方法和手段、备课习惯和方式、课堂评价机制、教学组织形式、育人思想和方法等七个方面改革。要遵循教育规律，从“顶层设计——中层实施——底层落地”逐层抓落实，建立制度保障，重视问题引领（基础为“纲”、终身受益为“本”），健全教师专业成长机制，改无序自由备课为共同备课，变单一评价为多元评价，克服满足教完教材为培养学生终身学习能力。

会议希望，学校要整体提升精气神，提高教育教研的内驱力，由点到面打造区域教育影响力。课改骨干要示范发挥主人公意识，从改观念意识、改方法策略、改评价方式入手，带头推动课改工作，积极为课改献言献策。会议要求，课改中心和进修学校要切实抓好三项工作：一是将课改工作制度化，强化全程管理，增强基地学校的创造性、示范性；二是加强学习，组织专家组认真分析调查问卷，及时编发课改专报，形成研究真问题的学术氛围；三是落实教育局《关于深化教育改革构建高效课堂教学模式的实施意见》《关于深化教育改革构建高效课堂教学模式的实施细则》，持之以恒地推进课堂教学改革，办人民满意的教育。