开县法院“四项举措”树立“四个典型”

司改背景下，基层法院法官办案压力进一步凸显，开县法院“四项举措”着力树立“四个先进典型”，积极营造争先创优氛围，助推法院工作发展。

一是确立四种典型品类。 评选办案典型，对审判执行、司法政务、立案信访等各条线工作涌现出的勤勉踏实、业绩突出、品质优良的干警进行表彰，2015年评选办案标兵、调解能手、优秀书记员、十佳法官、综合工作先进个人23人，为法院工作树立标杆；评选廉政典型，对办案工作中涌现的11名拒礼拒贿干警进行通报表扬，评选廉洁之星、司法礼仪先进个人，营造风清气正的廉政氛围；评选美德典型，在本院范围内推选“三品标兵”、“两德模范”，引导健康的生活方式和倡导社会美德。

二是规范典型推出程序。 强化程序，制定先进典型评选办法，按照提名推荐、群众评议、组织考察、建档归类的程序，规范典型的推出程序，防止先进典型推选的随意性；严格审查，全面审查先进典型拟推人选的思想政治素质和业务能力，确保先进典型来自最基层，评选出来的先进典型“能服众”；认真培养，制定培养计划，对拟推荐的先进典型进行激励和压担，促进成长，确保典型经得起时间的考验。

三是确实发挥典型作用。 对内通过推出先进典型，号召干警向先进典型学习，发挥先进典型的激励示范作用，积极营造比学赶超的良好氛围；对外通过开州报、开县电视台、重庆电视台、本院官方微博及官网、重庆法院网、中国法院网等网络媒体，加强对先进典型人物的报道和宣传，深挖先进典型的闪光点，着力塑造业务精湛、品质过硬的法官形象，赢得群众对法院及法官的支持和理解。

四是建立典型动态档案。 落实政治处为先进典型责任部门，对建院以来的各类先进表彰情况进行清理入档，对近年来重点培养、树立的先进典型逐个建立专门的先进典型档案，及时记载先进典型的学习培训、外出考察、荣誉变更等重大事项，有针对性地调整培育计划。2008年以来，该院培养了近30多个市级以上不同层次、不同侧面的先进典型，先后获得全市先进基层法院等称号，多名干警被评为全市法院办案标兵，为法院凝神聚力起到良好的促进作用。