彭水县强化师德师风建设成效明显

一是抓班子建设，引领师德师风建设工作全面开展。 注重校长的选拔任用，严格执行干部选聘制度，把师德业绩作为校长聘任的重要指标。要求校长坚持终身学习，身体力行，率先示范，做教学与管理的行家能手。加强学校校级干部的管理和培训，严格按规定职数配备干部，创造更多机会让其拓宽视野、更新理念、提升素质，着力造就一支懂得教育规律，善于抓好管理，注重德艺双馨的优秀校长队伍。 二是抓主题教育，推动师德师风建设工作出成效。 结合“三严三实”主题教育，组织全县所有教师按照党员干部标准进行宣传教育，让广大教师在形式多样的活动中历练身心，成就自我，服务他人；深入开展“践行社会主义核心价值观师德主题教育实践”活动和优秀教师评选表彰，大力宣传师德楷模和先进典型，传播教育正能量。继续开展“千名教师访万家”活动，2000多名教师进社区、进乡村、进工厂，了解学生课余生活，跟踪学困生尤其是留守儿童假期学习情况，多渠道参与志愿服务关爱行动。 三是抓机制创新，促进师德师风建设工作常态化。 深化教育人事制度改革，多渠道引进人才，让教师进得来、留得住、动得了、发展得好，以稳定的师资队伍保障教育发展；完善激励机制，突出“奖勤罚懒”；建立师德师风问题报告制度和舆论监督机制，逐步形成社会、家长、学生、学校四位一体的师德师风监督管理机制；推进师德师风建设动态管理机制，加大查处力度，实行“一票否决”，对违背师德师风的行为实行零容忍。